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《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤的情形是()。

  • A、职工因故意犯罪遭受事故伤害的 
  • B、职工因醉酒遭受事故伤害的 
  • C、职工因操作失误遭受事故伤害的 
  • D、职工因自残遭受事故伤害的 
  • E、职工因工作疲劳遭受事故伤害的

参考答案

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考题 根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤?

考题 根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除( ) 外,不得认定为工伤或者视同工伤。 A.故意犯罪的B.违反治安管理的C.醉酒D.自残或者自杀的

考题 根据新《工伤保险条例》的规定,()属于不得认定为工伤的情形。 A、故意犯罪的B、吸毒的C、自残或者自杀的D、过失犯罪的

考题 《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。 A、上班时间途中交通致伤的B、工作场所内致伤的C、醉酒导致伤亡的D、见义勇为伤亡的

考题 根据《工伤保险条例》的规定,职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为:()A.受到交通事故伤害的B.自残或者自杀的C.故意犯罪的D.醉酒或者吸毒的

考题 根据我国现行《工伤保险条例》的规定,工伤的范围包括9种应当认定为工伤的情形、6种视同工伤的情形。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除______外,不得认定为工伤或者视同工伤。A故意犯罪的B违反治安管理伤亡的C自残或者自杀的D醉酒

考题 《工伤保险条例》规定,因()情形,不得认定为工伤或者视同工伤。 A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.抢险救灾E.生产安全事故

考题 关于工伤认定的说法,错误的是( )。A.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤 B.职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤 C.职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤 D.职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

考题 依据《工伤保险条例》的规定,在上下班步行途中,受到机动车事故伤害的,()为工伤。A、认定为工伤B、视同工伤C、不得认定为工伤

考题 《工伤保险条例》规定有哪些情形视同工伤?

考题 按照《工伤保险条例》规定,共有多少种情形可以认定为工伤?()A、5种B、7种C、8种D、10种

考题 《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

考题 依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:()。A、故意犯罪B、醉酒C、吸毒D、自残或者自杀

考题 根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。A、因违反治安管理死亡的B、因犯罪死亡的C、醉酒导致死亡的D、自残的

考题 根据《工伤保险条例》,职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。

考题 职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

考题 《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤()A、在上下班途中,受到机动车事故伤害的B、酗酒导致伤亡的C、患职业病的

考题 根据《工伤保险条例》,工伤认定可以分为()。A、应当认定为工伤的B、视同工伤的C、不得认定为工伤或视同工伤D、介于是工伤和不是工伤之间的

考题 请简述《工伤保险条例》中哪些情形应认定为工伤。

考题 根据《工伤保险条例》,职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。

考题 根据《工伤保险条例》,职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。

考题 问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

考题 问答题请简述《工伤保险条例》中哪些情形应认定为工伤。

考题 多选题依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:()。A故意犯罪B醉酒C吸毒D自残或者自杀

考题 多选题根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。A因违反治安管理死亡的B因犯罪死亡的C醉酒导致死亡的D自残的

考题 单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A 职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B 职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C 职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D 职工符合工伤认定条件.但存在自杀情形的,不得认定为工伤

考题 单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A 职工符合工伤认定条件,但存在心理疾病的,不得认定为工伤B 职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤C 职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D 职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤