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某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的工场工资率是15元/小时，如果工资率上升为20元/小时，则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成（　）人。

  • A、30000
  • B、32000
  • C、8000
  • D、16000

参考答案

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考题 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时时，如果工资率上升为30元/小时,时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（ ）人。 A．15000 B．20000 C．25000 D．30000
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考题 根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（ ）。 A．富有弹性的 B．缺乏弹性的 C．单位单性的 D．无弹性的
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考题 某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成( )。A．15000人B．20000人C．25000人D．30000人
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考题 某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元，小时，如果工资率上升为25元川、时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（ ）。A．15000人B．20000人C．25000人D．30000人
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考题 某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/lJ,时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（ ）人。A．30000B．25000C．20000D．15000
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考题 由于该服装厂的主要产品是秋冬装，在进入夏秋季的时候，企业便开始扩大生产量，蔓鼓励工人增加劳动时间，该公司准备提高工人的工资，如果平均工资率从6元/小时提高到8元/小时会导致该厂工人的工作时间增加了40%，那么，该企业所面临的劳动力供给曲线是（ ）。A．缺乏弹性的B．单位弹性的C．富有弹性的D．无弹性的
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考题 某地对建筑工人的劳动力需求是单位弹性的，该地区企业目前雇用的建筑工人总人数为5万人，工人的市场工资率是20元/小时：如果工资率上升为24元/小时，则该地区企业愿意雇用的建筑工人总人数将变成（ ）人。A．3万B．4万C．2万D．6万
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考题 根据目前的劳动力市场情况判断，如果煤矿工人的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（ ）。A．缺乏弹性的B．单位弹性的C．富有弹性的D．无弹性的
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考题 根据下表回答问题。某省城镇单位职工工资收入状况 对于该省在岗职工人数分析正确的一项是( )。 A. 国有单位在岗职工人数占在岗职工总人数的一半以上 B. 集体单位在岗职工人数继续增加，但增幅较小 C. 其他单位在岗职工人数急剧增长 D. 随着在岗职工人数的增加，该省的就业率进一步提高
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考题 根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。A:富有弹性的 B:缺乏弹性的 C:单位单性的 D:无弹性的
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考题 某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的市场工资率是15元／小时，如果工资率上升为20元／小时，则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成()人.A:30000 B:32000 C:8000 D:16000
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考题 某地区汽车生产工人的工资率从每小时30元上升到每小时40元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到6 000人，则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于（ ）。A.缺乏弹性 B.富有弹性 C.单位弹性 D.无弹性
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考题 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（ ）。A.缺乏弹性 B.富有弹性 C.单位弹性 D.无弹性
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考题 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（ ）人。A.15000 B.20000 C.25000 D.30000
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考题 某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是()。A:缺乏弹性的 B:富有弹性的 C:单位弹性的 D:无弹性的
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考题 一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。A.企业自有工人 B.劳务企业工人 C.劳务派遣工人 D.临时工 E.项目总承包管理公司自有工人
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考题 雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做（　）。A、弹性生产力概念B、边际生产力概念C、弹性劳动关系D、边际劳动关系
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考题 以下哪些属于施工劳动力结构的特点。（）A、城镇劳动力少，农村劳动力多B、长期工少，短期工多。C、总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少D、女性工人少，男性工人多
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考题 以下不属于施工劳动力结构的特点的是。（）A、城镇劳动力少，农村劳动力多B、长期工少，短期工多C、总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少D、女性工人少，男性工人多
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考题 施工劳动力的类型主要有（）。A、企业自有工人B、劳务企业工人C、劳务派遣工人D、自由工人
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考题 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（　）人。A、15000B、20000C、25000D、30000
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考题 多选题以下哪些属于施工劳动力结构的特点。（）A城镇劳动力少，农村劳动力多B长期工少，短期工多。C总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少D女性工人少，男性工人多
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考题 单选题某地区汽车生产工人丁资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（　）。A 缺乏弹性B 富有弹性C 单位弹性D 无弹性
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考题 单选题雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做（　）。A 弹性生产力概念B 边际生产力概念C 弹性劳动关系D 边际劳动关系
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考题 单选题某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元/时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（）。A 缺乏弹性的B 富有弹性的C 单位弹性的D 无弹性的
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考题 单选题某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总，供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（ ）。A 缺乏弹性的B 富有弹性的C 具有单位弹性的D 无弹性的
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