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如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
参考答案
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考题
根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A．5年B．2年C．1年D．6个月
考题
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的期限应自()起计算。A:违法行为发生之日
B:违法行为终了之日
C:劳动者举报之日
D:立案之日
考题
下列有关劳动监察程序的叙述，错误的有().A:劳动行政部门认为用人单位有违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
B:劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成
C:如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处
D:劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
考题
劳动保障监察机构职责主要包括( )。A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定
B.制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况
D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为
考题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
考题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（）A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
考题
下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的是（）。A、劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案B、劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成C、如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处D、劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
考题
单选题根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。A
5年B
2年C
1年D
6个月
考题
多选题劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（）A宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
考题
多选题劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。A宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
考题
单选题用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的期限应自（ ）起计算。A
违法行为发生之日B
违法行为终了之日C
劳动者举报之日D
立案之日
考题
多选题劳动保障监察机构职责主要包括（ ）。A检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定B制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行C监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况D受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉E依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为
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