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绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。

  • A、可行性原则
  • B、回馈原则
  • C、制度化原则
  • D、实用性原则

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考题 绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的（ ）。A．可行性原则B．反馈原则C．制度化原则D．实用性原则
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考题 ()以下哪项不属于微小缺陷? A.断裂B.灰尘C.污垢D.松动
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考题 请具体论述项目绩效考核方案的主要内容及考核方法。
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考题 综合 实践 活动 是义 务 教育和 普通 高中 课程 方案规 定的必 修课 程， 所有 年级的 课时平 均每 周不 少 于 2 课时。
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考题 拉马克提出的“生物是不断发展变化的，在特定的生活环境中，经常被使用的器官会逐渐发达，而不常使用的器官则会逐渐退化。”的观点，被概括为（）A、获得性遗传B、自然选择C、变异D、用进废退
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考题 下列哪一项是不满情绪表达的最佳方法。（）A、弄不清楚自己的感觉乱发脾气B、强化自己的主张但不责备别人C、不敢表达生气所以冷漠以对，一发不语D、一直指责对方“你老是惹我生气”
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考题 下面的绩效考核因素中，不属于能力考核的因素是（）。A、创新能力B、技能熟練程度C、计划能力D、经验阅歷
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考题 《孙子兵法·九变篇》：「故将有五危：……不可不察也。」下列何者不在「五危」之内？（）A、惡民，可烦也B、必生，可虜也。C、忿速，可侮也。D、必死，可殺也。
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考题 操作规程必以（）为依据，确保技术指标.技术要求.操作方法的科学合理。A、工程设计B、生产实践C、工程设计和生产实践D、以上都不是
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考题 绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。A、绩效标准是公开的B、绩效标准是可以衡量的C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的D、绩效标准是现实的
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考题 工业工程师必须具备广博的知识和技能；有很强的综合应用各种知识和技术的能力；有革新精神，不断探索新的方法去进一步改进工作，改善（）和运行机制，求得更佳的整体效益。
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考题 企业应该按照哪些步骤进行员工绩效考核？
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考题 以下关于审计方案的陈述中正确的是（）。A、工作方案必须在实施前得到批准B、对方案的任何调整都必须及时报批C、工作方案包括所应用的方法，比如利用技术的审计方法和抽样技术D、工作方案可以是口头批准
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考题 下列不属于关键事件法的缺点是（）。A、时间跨度较大B、费时.费力且费用较高C、不能在员工之间进行比较D、只能定性分析，不能定量分析
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考题 我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。A、岗位评价必须满足绩效考核的要求B、岗位评价必须和岗位等级相结合C、岗位评价每兩年进行一次D、岗位评价结果应该公开
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考题 选择（）的绩效考核類型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。A、效果主导型B、行为主导型C、观察主导型D、质量主导型
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考题 绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的（）。A、可行性原则B、反馈原则C、制度化原则D、实用性原则
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考题 绩效考核的程序有（）A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正
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考题 制订“进村入户”活动方案要做到“四必有”，具体是（）A、必有工作推进时间计划B、必有行社班子成员包片责任分工C、必有客户经理包村安排D、必有绩效考核计酬方案
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考题 多选题制订“进村入户”活动方案要做到“四必有”，具体是（）A必有工作推进时间计划B必有行社班子成员包片责任分工C必有客户经理包村安排D必有绩效考核计酬方案
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考题 单选题绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。A 可行性原则B 回馈原则C 制度化原则D 实用性原则
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考题 单选题下列哪一项是不满情绪表达的最佳方法。（）A 弄不清楚自己的感觉乱发脾气B 强化自己的主张但不责备别人C 不敢表达生气所以冷漠以对，一发不语D 一直指责对方“你老是惹我生气”
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考题 单选题下列不属于关键事件法的缺点是（）。A 时间跨度较大B 费时.费力且费用较高C 不能在员工之间进行比较D 只能定性分析，不能定量分析
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考题 单选题下面的绩效考核因素中，不属于能力考核的因素是（）。A 创新能力B 技能熟練程度C 计划能力D 经验阅歷
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考题 单选题绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。A 绩效标准是公开的B 绩效标准是可以衡量的C 绩效标准时要广泛使用于不同时期的D 绩效标准是现实的
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考题 单选题《孙子兵法·九变篇》：「故将有五危：……不可不察也。」下列何者不在「五危」之内？（）A 惡民，可烦也B 必生，可虜也。C 忿速，可侮也。D 必死，可殺也。
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考题 单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A 绩效考核方法B 绩效考核指标C 绩效考核周期D 绩效考核反馈
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