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处于成年人状态的管理人员一般具有的行为特征包括：（）。
- A、不会使下属人员承担感到为难的职务
- B、对工作感到责无旁贷
- C、通过全面考虑各种观点找到解决问题的方法
- D、乐于以肯定明智的方式面对问题
参考答案
更多 “处于成年人状态的管理人员一般具有的行为特征包括：（）。A、不会使下属人员承担感到为难的职务B、对工作感到责无旁贷C、通过全面考虑各种观点找到解决问题的方法D、乐于以肯定明智的方式面对问题” 相关考题
考题
记总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是()。
A、团队任务过于重要B、对团队成员的信任问题C、对自己角色的理解问题D、下属所具有的能力和经验
考题
孕妇：“我正尝试着不去担心我的孩子” 护理人员： “我感到焦虑时, 我总是去散步, 你也试一试。散步对减轻我的焦虑很有效。”()A.改变话题B.陈述个人的观点和意见C.提供错误的或不恰当的保证D.快速下结论或者提供解决问题的方法E.主观判断
考题
以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有( )：①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑;②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标;④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。A.②③④B.①②④C.①②③④D.①②③
考题
组织持续学习文化的工作创新项目不包括()。A.工作中经常要考虑解决问题的不同方法
B.工作中经常要考虑解决问题的新方法
C.工作中能够思考和探讨新观念、新方法，以提高工作绩效
D.同事愿意听取新的观点
考题
主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题，以（）作为培训的主题，通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法，适用于已经具有实践经验的员工的培养。A、问题B、实践C、案例D、示范
考题
张春兴认为心理健康的条件有（）。A、情绪较稳定B、乐于工作C、能与人建立和谐的关系，并乐于和他人交往D、对自己有适当的了解，并悦纳自我E、对环境有适切的认识并能切实有效地面对问题和解决问题
考题
以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（）。 ①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑； ②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权； ③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标； ④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。A、②③④B、①②④C、①②③④D、①②③
考题
多选题在结案或者专案的过程中，案主通常会有的心理状态是（）。A案主为自己问题得到解决，能力提升感到高兴B对自己的将来信心不足感到焦虑C行为退化，恢复早期的行为模式和问题D否认结束或拒绝接受结束的建议
考题
单选题主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题，以（）作为培训的主题，通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法，适用于已经具有实践经验的员工的培养。A
问题B
实践C
案例D
示范
考题
单选题张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。A
团队任务过于重要B
对自己角色的理解问题C
对团队成员的信任问题D
下属所具有的能力和经验
考题
多选题处于成年人状态的管理人员一般具有的行为特征包括：（）。A不会使下属人员承担感到为难的职务B对工作感到责无旁贷C通过全面考虑各种观点找到解决问题的方法D乐于以肯定明智的方式面对问题
考题
单选题通过面对面讨论和解决问题，对于及早发现问题、找到和推行解决问题的沟通方式是（）A
定期面谈B
定期的书面报告C
会议沟通D
开放式办公
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