考题
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（ ）。A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
B.必须可靠
C.必须具有针对性
D.具有高效性
考题
制定培训规划的要求包括（ ）。A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
E.多样性
考题
员工培训规划的（ ）。是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
考题
企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（ ）。A.系统性
B.可靠性
C.针对性
D.高效性
E.相关性
考题
(2019年11月)（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
考题
企业员工培训规划制定的要求有()A:系统性
B:标准化
C:准确性
D:有效性
E:全面性
考题
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
B:必须可靠
C:必须具有针对性
D:具有高效性
考题
在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。A．普遍性
B．有效性
C．标准化
D．多样性
E．系统性
考题
企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是()。A:系统性
B:可靠性
C:针对性
D:高效性
E:相关性
考题
制定培训规划的过程必须达到()。A:标准化
B:系统性、
C:普遍性
D:同一化
E:有效性
考题
制定培训规划的过程必须达到()的要求。A:标准化
B:系统性
C:普遍性
D:同一化
E:有效性
考题
（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
考题
企业在制定培训规划时，必须达到的要求不包括（ ）。A.系统性
B.标准化
C.先进性
D.有效性
考题
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。A:系统性
B:标准化
C:有效性
D:普遍性
考题
()要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。A:系统性
B:标准化
C:有效性
D:普遍性
考题
在制定培训规划时，必须保证培训规划的()A:普遍性
B:有效性
C:标准化
D:多样性
E:系统性
考题
企业员工培训规划制定的要求包括()A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
E.多样性
考题
(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（ ）
A.系统性
B.多样性
C.有效性
D.标准化
E.普遍性
考题
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（ ）要求。A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
考题
培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到（）要求。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.先进性
E.普遍性
考题
（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。A、系统性B、标准化C、有效性D、普遍性
考题
员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）A、系统性B、标准化C、有效性D、普遍性
考题
多选题在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。A普遍性B有效性C标准化D多样性E系统性
考题
多选题在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。A系统性B标准化C有效性D普遍性E高效性
考题
单选题员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）A
系统性B
标准化C
有效性D
普遍性
考题
多选题培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到（ ）要求。A系统性B标准化C有效性D先进性E普遍性
考题
多选题在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。[2013年5月二级真题]A普遍性B有效性C标准化D多样性E系统性