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人力资源是一种不可再生的资源。

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考题 人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的（ ）。A.储备性B.能动性C.空间性D.不可再生性
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考题 下列选项属于人力资源的时效性特点的是()。 A、人力资源存在于人体之中，与人的自然生理特征相联系B、人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制C、人力资源是一种可以再生的资源D、人力资源是一种能动的资源
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考题 人力资源不是再生性资源。()是再生性资源。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人力资源与其他资源一样具有不可再生性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据资源的性质区分:我们可以将资源划分() A、人力资源和物力资源B、为硬件资源和软件资源C、可再生资源和不可再生资源D、有形资源和无形资源
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考题 人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源，并与人的自然生理特征相联系，这是指人力资源的()特征。A、开发的连续性B、时效性C、再生性D、生物性
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考题 信息对于现代社会的经济活动是一种重要的( )。A．物质资源B．非物质资源C．可再生资源D．不可再生资源
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考题 历史文化遗产是一种：( )A.可持续发展的资源 B.可循环利用的资源 C.不可利用的资源 D.不可再生的资源
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考题 （　）是指能够通过大自然的作用不断地繁衍的资源。A、不可再生资源B、可再生资源C、社会资源D、人力资源
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考题 人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）A、不可剥夺性的特征B、时代性特征C、时效性特征D、再生性特征
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考题 地下水资源是一种（）资源。A、静态不可再生B、静态可再生C、动态不可再生D、动态可再生
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考题 人力资源是一种不可再生性资源。
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考题 城市土地是一种有限的、不可再生资源。
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考题 人力资源的特点是（）A、人力资源的主动性B、人力资源的可再生性C、人力资源的时效性D、人力资源的不可再生性
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考题 信息资源是一种（）资源A、可共享B、不可再生C、可再生D、不可共享
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考题 水是一种不可替代和不可再生的有限的自然资源。
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考题 信息对于现代社会的经济活动是一种重要的（）A、物质资源B、非物质资源C、可再生资源D、不可再生资源
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考题 判断题人力资源是一种不可再生性资源。A 对B 错
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考题 单选题关于人力资源特性说法错误的是（）A 人力资源属于人类自身所特有，具有不可剥夺性B 人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中C 人力资源存在于人体之中，是一种活的资源D 人力资源大部分属于非可再生资源
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考题 单选题地下水资源是一种（）资源。A 静态不可再生B 静态可再生C 动态不可再生D 动态可再生
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考题 单选题下列关于人力资源的表述错误的是（）。A 人力资源存在于人体中，是一种有生命的资源，与人的生理特征、基因遗传等紧密相连B 人力资源存在于人的生命之中，是一种具有生命的资源，它的形成、开发和利用都要受到时间的限制C 人力资源是一种非再生资源，要科学使用，防止遭到破坏D 人力资源是一种社会资源，人力资源的形成、配置、使用和开发作为一种社会活动，必然受到社会各种条件的制约
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考题 单选题信息资源是一种（）资源A 可共享B 不可再生C 可再生D 不可共享
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考题 单选题从循环使用角度看，资源可分为（）。A 可再生资源和不可再生资源B 自然资源和社会资源C 土地资源和人力资源D 信息资源和物质资源
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考题 判断题人力资源是一种不可再生的资源。A 对B 错
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考题 判断题水是一种不可替代和不可再生的有限的自然资源。A 对B 错
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考题 单选题信息对于现代社会的经济活动是一种重要的（）A 物质资源B 非物质资源C 可再生资源D 不可再生资源
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考题 单选题（　）是指能够通过大自然的作用不断地繁衍的资源。A 不可再生资源B 可再生资源C 社会资源D 人力资源
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