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判断题
人力资源是一种不可再生的资源。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 战略人力资源管理认为人力资源是组织战略不可或缺的有机组成部分,在整个战略实现过程中人力资源的位置是最重要的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源不具有再生性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 晋升是人力资源流动的一种形式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源不是再生性资源。()是再生性资源。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源与其他资源一样具有不可再生性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 不可再生资源是指相对于地质年代而言不能再生的各种资源。() 此题为判断题(对,错)。

考题 煤炭、石油等矿产资源是一种可再生资源。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源不是再生性资源。A对B错

考题 人力资源是一种不可再生的资源。

考题 地下水资源是一种()资源。A、静态不可再生B、静态可再生C、动态不可再生D、动态可再生

考题 人力资源的特点是()A、人力资源的主动性B、人力资源的可再生性C、人力资源的时效性D、人力资源的不可再生性

考题 人力资源是一种不可再生性资源。

考题 信息资源是一种()资源A、可共享B、不可再生C、可再生D、不可共享

考题 判断题人力资源是一种不可再生性资源。A 对B 错

考题 判断题风景名胜资源是极其珍贵的自然遗产,是不可再生的资源。A 对B 错

考题 判断题水是一种不可替代和不可再生的有限的自然资源。A 对B 错

考题 判断题在所有资源中,人力资源是第一资源,也是一种能动资源。A 对B 错

考题 判断题土地是一种可再生资源。A 对B 错

考题 单选题地下水资源是一种()资源。A 静态不可再生B 静态可再生C 动态不可再生D 动态可再生

考题 判断题人力资源不具有在利用中再生、在利用中增值的特点。A 对B 错

考题 判断题城市土地是一种有限的、不可再生资源。A 对B 错

考题 判断题草原是一种具有多种功能的不可以再生的自然资源A 对B 错

考题 判断题人力资源不是再生性资源。A 对B 错

考题 判断题人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务,而不只是人力资源部门的责任和义务。A 对B 错

考题 判断题狭义的文化资源是指静态的,不可再生的精神财富。A 对B 错

考题 判断题土地资源、水资源、生物资源属于不可再生资源。A 对B 错

考题 判断题土地是不可再生的资源。A 对B 错