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下列关于直接指标法的特点描述不正确的是()。
- A、简单易行
- B、直接反映员工的工作内容,结果易于观测
- C、需要加强企业基础管理
- D、适用于从事科研工作的专家
- E、节省管理成本
参考答案
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考题
下列关于直接指标法的说法错误的是( )。A.直接指标法是结果导向型的考评方法
B.直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力
C.运用直接指标法时,需要加强企业基础管理
D.直接指标法在员工的衡量方式上,可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素
考题
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考题
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考题
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考题
单选题下列关于关键业绩指标法的说法中,不正确的是哪个()A
关键业绩指标法的评价指标数量相对较少,易于理解和使用B
关键业绩指标法实施成本相对较高C
关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现D
关键业绩指标法在应用过程中,存在指标设计风险
考题
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一种间接的观察C
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