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下列关于直接指标法的说法错误的是()。

A:直接指标法是结果导向型的考评方法
B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力
C:运用直接指标法时,需要加强企业基础管理
D:直接指标法在员工的衡量方式上,可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素

参考答案

参考解析
解析:本题考查的是直接指标法的相关知识。
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