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研究型职业人格类型的人格特征包括()。

  • A、探究的、专注的
  • B、分析的、内省的
  • C、好奇心强的
  • D、慎重的、敏感的
  • E、喜好智力活动和抽象推理等

参考答案

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考题 在人员甄选过程中, 我们会发现有的求职者存在如下人格特征: 聪明、 理性、 精确、 喜欢批评, 喜欢抽象的分析性及独立性的工作, 愿意进行系统的创造性的探究, 对各种现象偏好于观察、 分析和推理, 但他们往往缺乏组织和领导能力, 倾向于从事科学研究类工作。 这类求职者的职业偏好属于( )。A. 社会型B. 实际型C. 常规型D. 研究型

考题 霍兰德的职业人格性向量表的六种人格类型不包括()。 A.工作型B.研究型C.社会型D.现实型

考题 根据霍兰德的人格类型理论,喜欢解决抽象理论问题、独立定向的研究任务等职业,这种类型的人属于()。 A.社会型B.现实型C.艺术型D.研究型

考题 根据霍兰德职业选择的相斥原则,社会型人格类型的员工从事与其相斥的()型人格类型的职业,最难适应。A.企业型B.艺术型C.现实型D.研究型

考题 社会型职业人格类型的人格特征包括( )等。 A.重友谊 B.有洞察力 C.易于合作 D.比较关心社会问题 E.责任感强

考题 现实型职业人格类型的人格特征包括( )。 A.安定 B.缺乏洞察力 C.感情丰富 D.不善于与人交往 E.喜好与物、技术打交道

考题 研究型职业人格类型的人格特征包括( )。 A.探究的、专注的 B.分析的、内省的 C.好奇心强的 D.慎重的、敏感的 E.喜好智力活动和抽象推理等

考题 研究型人格特征包括()。A.专注的 B.好奇心强烈的 C.探究的 D.慎重的与敏感的 E.内省的

考题 社会型职业人格类型的职业特征包括( )等。 A.教育工作B.治疗工作C.公关D.人力资源E.与人交往的工作

考题 研究型职业人格类型的职业特征包括( )。 A.通过观察、科学分析而进行的系统的研究 B.富有创造性的活动研究 C.研究对象侧重于自然科学 D.适于做网络工程师E.适于做管理咨询人员

考题 表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照1~10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。 表1职业人格测试结果分析表 表2职业人格类型说明表 (1)请结合表2提供的职业人格类型说明,分析表1中A、B、c三位求职者各有什么职业人格特征,如果录用,建议安排在什么类型岗位? (2)怎样看待这些测试结果?

考题 这种人乐于助人,善社交,易合作,重视友谊,责任感强等,他们愿意选择教育、医疗工作等。这种人格类型属于霍兰德提出的(  )人格类型。 A.研究型 B.艺术型 C.现实型 D.社会型

考题 社会型职业人格类型的人格特征包括()等。A、重友谊B、有洞察力C、易于合作D、比较关心社会问题E、责任感强

考题 像办公室人员、会计、打字员等,具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征,属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型?()A、现实型B、研究型C、常规型D、社会型

考题 研究型职业人格类型的职业特征包括()。A、通过观察、科学分析而进行的系统的研究B、富有创造性的活动研究C、研究对象侧重于自然科学D、适于做网络工程师E、适于做管理咨询人员

考题 社会型职业人格类型的职业特征包括()等。A、教育工作B、治疗工作C、公关D、人力资源E、与人交往的工作

考题 现实型职业人格类型的人格特征包括()。A、安定B、缺乏洞察力C、感情丰富D、不善于与人交往E、喜好与物、技术打交道

考题 表1是企业人员招聘中ABC三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照1—10评分,表2是职业人格类型说明表。 表1职业人格测试结果分析表 被试人常规型现实型研究型管理型社会型艺术型 A784223 B235842 C342876 表2职业人格类型说明表 人格类型高分者的人格类型高分者的职业特征 现实型非社交的、物质的、遵守规则的、实际的、安定的、缺乏洞察力的、敏感性不丰富的、不善与人交往等需要进行明确的、具体的、按一定程序要求的技术性、技能性工作,如司机、电工等 研究型分析的、内省的、独立的、好奇心强烈的、慎重的、敏感的、喜好智力活动和抽象推理等通过观察、科学分析而进行的系统生的创造性活动,研究对象侧重于自然科学,如系统分析员、网络工程师、市场研究人员、管理咨询人员等 艺术型想像力丰富的、理想的、直觉的、冲动的、独创的,但是秩序性较少的,感情丰富,但缺乏事务性办事能力等通过系统化的、自由的活动进行艺术表现,但精细的操作能力较差,个应的职业有网设计、美工编辑等 社会型助人的、易于合作的、社交的、有洞察力的、重友谊的、有说服力的、责任感强的,比较关心社会问题等从事更多时间与人交往的说服、教育和治疗工作,如公关、市场策划、推广、人力资源管理等 管理型支配的、乐观的、冒险的、冲动的、自我显示的、自信的、精力旺盛的、好发表意见和见解的,但有时是不易被人支配的,喜欢管理和控制别人的等从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动、主要指管理,决策方面的工作,如中高层管理人员等 常规型自我抑制的、顺从的、防卫的、缺乏想像力的、持续稳定的、实际的、有秩序的、回避创造性活动的严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯的活动,希望较快地见到劳动成果,有自控能力,相应职业有前台接待、办公室秘书、图书馆员等 问题: 1、请结合表2提供的职业人格类型说明表,分析表1中ABC三位求职者各有什么职业人格特征? 2、怎样看待这些测试结果? 1、请结合表2提供的《职业人格类型说明表》,分析表1中ABC三位求职者各有什么职业人格特征,如果录用,建议安排在什么类型岗位?

考题 根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有()A、白领和蓝领B、研究型C、艺术型D、企业型

考题 在人员甄选过程中,我们会发现有的求职者存在如下人格特征:聪明、理性、精确、喜欢批评,喜欢抽象的分析性及独立性的工作,愿意进行系统的创造性的探究,对各种现象偏好于观察、分析和推理,但他们往往缺乏组织和领导能力,倾向于从事科学研究类工作。这类求职者的职业偏好属于()。A、社会型B、实际型C、常规型D、研究型

考题 这种人乐于助人,善社交,易合作,重视友谊,责任感强等,他们愿意选择教育、医疗工作等。这种人格类型属于霍兰德提出的()人格类型。A、研究型B、艺术型C、现实型D、社会型

考题 单选题这种人乐于助人,善社交,易合作,重视友谊,责任感强等,他们愿意选择教育、医疗工作等。这种人格类型属于霍兰德提出的()人格类型。A 研究型B 艺术型C 现实型D 社会型

考题 多选题社会型职业人格类型的职业特征包括()等。A教育工作B治疗工作C公关D人力资源E与人交往的工作

考题 单选题像办公室人员、会计、打字员等,具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征,属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型?()A 现实型B 研究型C 常规型D 社会型

考题 多选题社会型职业人格类型的人格特征包括()等。A重友谊B有洞察力C易于合作D比较关心社会问题E责任感强

考题 多选题研究型职业人格类型的人格特征包括()。A探究的、专注的B分析的、内省的C好奇心强的D慎重的、敏感的E喜好智力活动和抽象推理等

考题 多选题现实型职业人格类型的人格特征包括()。A安定B缺乏洞察力C感情丰富D不善于与人交往E喜好与物、技术打交道