网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

  • A、公开公平竞争
  • B、双向选择
  • C、遵循国家法律法规
  • D、效率优先原则

参考答案

更多 “招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A、公开公平竞争B、双向选择C、遵循国家法律法规D、效率优先原则” 相关考题
考题 要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会()。 A:内部招聘B:社会招聘C:制度招聘D:公开招聘
查看答案
考题 现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A .主页招聘B .聊天发掘人才C .网上招聘D .校园招聘
查看答案
考题 招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础A．公开公平竞争B．双向选择C．遵循国家法律法规D．效率优先原则
查看答案
考题 人才招聘活动评估是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对()等进行的系统评定和估价。A.招聘成本 B.招聘质量 C.招聘效果 D.招聘方式 E.招聘成果
查看答案
考题 企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:双向选择 D:效率优先
查看答案
考题 员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A、全面、竞争原则B、人才推荐原则C、低成本、高效率原则D、经验优先原则E、择优录取原则
查看答案
考题 企业在人才招聘中其中一个误区是（）。A、尽量招聘低学历的人才B、尽量招聘女性C、招聘一流人才D、招聘二流人才
查看答案
考题 下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
查看答案
考题 招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A、公开公平竞争B、双向选择C、遵循国家法律法规D、效率优先原则
查看答案
考题 企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段
查看答案
考题 保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是（）A、双线选择B、内部晋升C、效率优先D、公平公正
查看答案
考题 员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A、全面、竞争原则B、人才推荐原则C、低成本、高效率原则D、择优录取原则
查看答案
考题 要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会，进行（）A、公开招聘B、制度招聘C、社会招聘D、内部招聘
查看答案
考题 在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。A、直接到相关学校院系招人B、参加学校举办的专场人才招聘会C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会D、参加人才市场招聘会
查看答案
考题 在保证招聘质量的情况下，应尽可能地降低招聘成本，并要录用到高素质、企业急需的人才是（）原则中的内容？A、效率优先B、公开C、择优原则D、能级对应原则
查看答案
考题 外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘
查看答案
考题 企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。A、信息公开原则B、公正平等原则C、效率优先原则D、双向选择原则
查看答案
考题 单选题招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A 公开公平竞争B 双向选择C 遵循国家法律法规D 效率优先原则
查看答案
考题 单选题员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A 全面、竞争原则B 人才推荐原则C 低成本、高效率原则D 择优录取原则
查看答案
考题 单选题企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。A 信息公开原则B 公正平等原则C 效率优先原则D 双向选择原则
查看答案
考题 多选题员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A全面、竞争原则B人才推荐原则C低成本、高效率原则D经验优先原则E择优录取原则
查看答案
考题 单选题保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是（）A 双线选择B 内部晋升C 效率优先D 公平公正
查看答案
考题 单选题参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。A 了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况B 较容易招聘到高级人才C 较容易招聘到稀缺人才D 开阔视野
查看答案
考题 单选题要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会，进行（）A 公开招聘B 制度招聘C 社会招聘D 内部招聘
查看答案
考题 单选题要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会、（）。A 社会招聘B 公开招聘C 制度招聘D 内部招聘
查看答案
考题 单选题外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A 校园招聘B 中介机构招聘C 媒体广告招聘D 人才招聘会招聘
查看答案
考题 单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A 企业人才招聘的准备阶段B 企业人才招聘的实施阶段C 企业人才招聘的评估阶段D 企业人才招聘的考核阶段
查看答案
考题 单选题企业在人才招聘中其中一个误区是（）。A 尽量招聘低学历的人才B 尽量招聘女性C 招聘一流人才D 招聘二流人才
查看答案
热门标签
最新试卷