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用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
- A、晋职晋级
- B、评定职称
- C、社会保险
- D、生活福利
参考答案
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考题
根据我国相关法律法规的规定，下列哪些说法是错误的?( )A.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内B.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业D.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议
考题
下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。A、政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人B、对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照C、残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训D、残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
考题
下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。A、依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议B、对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训C、为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护D、不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
考题
多选题下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。A依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议B对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训C为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护D不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
考题
多选题关于保安员享受劳动条件和劳动保护的权利，下列说法正确的是（）A劳动保护是用人单位保障保安员身体健康的有效措施B劳动保护是用人单位保障保安员生命安全的有效措施C劳动保护是用人单位预防保安员伤亡事故的有效措施D劳动保护是用人单位避免保安员生病的唯一措施E保安从业单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保护
考题
单选题下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。A
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人B
对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照C
残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训D
残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
考题
多选题下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为？（）。A政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人B对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照C对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，某单位没有因其残疾而拒绝接收D残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训E残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
考题
多选题下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法中，正确的是（ ）。A用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同B用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件C用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内D用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训E用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%
考题
多选题用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。A晋职晋级B评定职称C社会保险D生活福利
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