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人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极大的依赖性,经营环境急剧变化,不确定性极大的企业尤其需要人力资源规划。


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考题 一般地说,跨国经营企业所面临的经营环境包括(). A.文化环境B.政治环境C.法律环境D.社会环境

考题 对医院人力资源管理的内部环境有()。A、医院文化B、经济环境C、服务对象D、经营条件E、社会环境

考题 工作分析面临的挑战有()。A、工作分析者面临的挑战B、组织体系面临的挑战C、工作面临的困难D、社会环境的变化E、组织经营环境的变化

考题 跨国经营企业所面临的经营环境包括经济环境、政治环境、法律环境、社会环境、文化环境等。

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考题 饭店的经济环境是指饭店经营过程中所面临的各种经营条件,经营特征等客观因素。

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考题 般地说,跨国经营企业所面临的经营环境中,()对企业运行来说,其影响力是全方位的、全系统、全过程的。A、经济因素B、政治因素C、法律因素D、文化因素

考题 一般地说,跨国经营企业所面临的经营环境包括().A、文化环境B、政治环境C、法律环境D、社会环境

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考题 国有企业人力资源规划的组织环境分析,内部环境主要包括()A、企业的经营战略B、企业的组织环境C、人口环境D、政策环境

考题 多选题工作分析面临的挑战有()。A工作分析者面临的挑战B组织体系面临的挑战C工作面临的困难D社会环境的变化E组织经营环境的变化

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考题 判断题跨国经营企业所面临的经营环境包括经济环境、政治环境、法律环境、社会环境、文化环境等。A 对B 错

考题 判断题饭店的经济环境是指饭店经营过程中所面临的各种经营条件,经营特征等客观因素。A 对B 错

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考题 多选题国有企业人力资源规划的组织环境分析,内部环境主要包括()A企业的经营战略B企业的组织环境C人口环境D政策环境

考题 判断题人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极大的依赖性,经营环境急剧变化,不确定性极大的企业尤其需要人力资源规划。A 对B 错

考题 判断题人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。A 对B 错

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考题 单选题般地说,跨国经营企业所面临的经营环境中,()对企业运行来说,其影响力是全方位的、全系统、全过程的。A 经济因素B 政治因素C 法律因素D 文化因素

考题 单选题(2014.4单8)属于人力资源规划内部组织环境的信息是 ( )A 组织结构B 经营规划C 企业文化D 管理风格

考题 多选题一般地说,跨国经营企业所面临的经营环境包括().A文化环境B政治环境C法律环境D社会环境