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平衡计分卡数据处理的步骤是()。

  • A、确定评价指标的权重
  • B、数据综合处理
  • C、数据比较分析
  • D、KPI建库对比
  • E、战略地图验证

参考答案

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考题 基于平衡计分卡,设计企业绩效指标体系的主要步骤是()。A、建立企业愿景与战略B、平衡计分卡的设计C、部门平衡计分卡的建立D、岗位平衡计分卡的设计E、企业KPI库的建立

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考题 单选题关于推动平衡计分卡发展的组织构架三个层次,表述错误的是()。A 完善的平衡计分卡管理委员会B 合理分配战略管理部门的职能C 规范数据处理传递的流程D 战略管理渗透到每个员工的日常工作中

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