考题
下面哪项不属于外部报酬()。
A、直接薪酬B、间接薪酬C、非财务报酬D、工作满足感
考题
通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是()
A、薪酬分析B、薪酬调查C、薪酬信息D、薪酬比较
考题
薪酬的外部竞争性体现了外部劳动力市场对薪酬的影响。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。A:国家的法规政策
B:社会经济发展状况
C:劳动力供给状况
D:外部市场薪酬水平
E:企业的性质
考题
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。A:基本工资
B:年薪
C:激励薪酬
D:红利
E:绩效工资
考题
通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的（）A、正规诊断B、非正规诊断C、内部人员诊断D、外部专家诊断
考题
东软薪酬保密原则表述最全面的是（）。A、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息B、员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息，但可以和同事透露薪酬信息C、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息D、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息
考题
以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有（）A、岗位薪酬vs.能力薪酬B、公开薪酬vs.保密薪酬C、个人绩效vs.团队绩效D、内在薪酬vs.外在薪酬E、内部公平vs.外部竞争
考题
以下属于激励薪酬计划的是（）A、突出员工绩效挂钩的计件工资B、具有外部竞争优势的基础薪酬C、面向企业长期成长的要素薪酬D、针对员工生活质量的福利薪酬
考题
决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。A、薪酬水平B、薪酬结构C、薪酬等级D、薪酬区间
考题
薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影响。
考题
什么是薪酬水平？什么是薪酬的外部竞争性？薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响？
考题
下列属于影响薪酬预算的环境的有（）。A、外部市场环境B、企业内部环境C、生活成本的变动D、企业的薪酬现状
考题
从广义上说，薪酬可以分为（ ）。A、内部薪酬和外部薪酬B、直接薪酬和间接薪酬C、组织薪酬和个人薪酬D、基本薪酬和激励薪酬
考题
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。A、福利B、工资C、薪资D、薪金
考题
以市场为导向的薪酬设计会（）A、打破企业薪酬的外部公平性B、打破企业薪酬的内部公平性C、且薪酬的内部和外部公平性都会被打破D、企业薪酬的内部和外部公平性都不会被打破
考题
下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限
考题
实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。A、外部影响薪酬B、内部影响薪酬C、内外部影响薪酬D、不确定
考题
单选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。A
福利B
工资C
薪资D
薪金
考题
问答题什么是薪酬水平？什么是薪酬的外部竞争性？薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响？
考题
单选题反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()A
薪酬数量B
薪酬结构C
薪酬水平D
薪酬形式
考题
多选题下列属于影响薪酬预算的环境的有（）。A外部市场环境B企业内部环境C生活成本的变动D企业的薪酬现状
考题
填空题薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影响。
考题
单选题从广义上说，薪酬可以分为（ ）。A
内部薪酬和外部薪酬B
直接薪酬和间接薪酬C
组织薪酬和个人薪酬D
基本薪酬和激励薪酬
考题
单选题实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。A
外部影响薪酬B
内部影响薪酬C
内外部影响薪酬D
不确定
考题
多选题（）属于外部薪酬。A基本工资B绩效工资C社会保险D晋升机会E额外津贴
考题
单选题下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）A
其他企业的薪酬水平B
企业的财务状况C
企业的发展阶段D
工作年限
