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人员招聘是一项经济活动,同时也是()较强的一项工作。

  • A、社会性、政策性
  • B、计划性、政策性
  • C、社会性、灵活性
  • D、灵活性、计划性

参考答案

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考题 下列说法正确的是 ()。A 、 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性政策性和法律性 B 、 企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权 C 、 如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法 D 、 如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等 E 、 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件

考题 健康促进是一项社会性很强的工作,是以动员、倡导、协调为主的工作,其A.科学性高于专业性 B.艺术性高于科学性 C.专业性高于社会性 D.社会性高于计划性 E.策略性高于艺术性

考题 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上,严格按照相关法律、法规和政策进行,以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则( )。 A.信息公开原则 B.公正平等原则 C.效率优先原则 D.能力优先原则 E.双向选择原则

考题 查控工作是一项()较强的工作。A、政策性B、责任性C、专业性D、风险性

考题 巡回操作中,掌握好()A、计划性B、合理性C、灵活性

考题 相对于家庭教育的遇物而教、随机而教,托幼机构教育具有较强的()A、灵活性B、群体性C、计划性D、社会性

考题 学前社会教育具有社会性、群体性、计划性。

考题 政府投资相对于非政府投资而言具有以下不同的特点()A、社会性和非营利性B、间接性和无偿性C、政策性和调节性D、计划性和长期性

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考题 以下属于调度工作的基本要求的是()。A、政策性B、计划性C、机动性D、及时性E、全面性

考题 健康促进是一项社会性很强的工作,是以动员、倡导、协调为主的工作,其()A、科学性高于专业性B、艺术性高于科学性C、专业性高于社会性D、社会性高于计划性E、策略性高于艺术性

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考题 汽车第三者责任保险多数是(),通过保护受害人的权益,维护社会的稳定。A、社会性保险B、政策性保险C、福利性保险D、计划性保险

考题 ()是一项政策性较强的工作。A、调研工作B、查控工作C、接控工作D、布控工作

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考题 单选题下列哪一项不属于导游方法的运用原则()。A 针对性原则B 多样性原则C 灵活性原则D 计划性原则

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