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小林是新进职工,进入企业后由于对工作环境不熟悉,工作进度有些赶不上,这让小林非常苦恼,压力也比较大。社会工作者了解后,帮助小林分析了自己的问题,帮助小林熟悉公司业务,并鼓励他对自己有信心,小林得到了很大的鼓舞。这说明企业社会工作具有()功能。

  • A、协助困难职工摆脱困境
  • B、为职工提供心理疏导和支持
  • C、协调内外关系,增强企业组织的凝聚力
  • D、预防问题发生,提高职工工作效率

参考答案

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考题 ()是指产品的单位成本随生产批量的增加而下降。由于它的存在,新进入者以大规模的方式进入时就要冒现有的企业强烈反击的风险,若以小规模方式进入,则企业成本上的劣势又难以避免,这样就对新进入者构成了有效的行业壁垒。 A、规模经济B、范围经济C、学习曲线D、进入壁垒

考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度休假天数,按照在本单位剩余日历天数这算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。()

考题 规模经济壁垒是指().A.在位企业在任一产量水平下的平均成本都低于潜在竞争者B.新进入企业面临的市场需求不足以维持经济规模导致的成本劣势C.在位企业在融资成本上比新进入企业具有的优势D.在位企业控制了专利或技术秘诀

考题 新进入者威胁的严峻性取决于一家新的企业进入该行业的可能性、进入壁垒等因素。() 此题为判断题(对,错)。

考题 新进场职工必须经企业、项目、班组三级安全教育并考试合格,方能上岗作业。() 此题为判断题(对,错)。

考题 某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足,社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距,自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是(  )。A.规划职业生涯 B.改善工作态度 C.提升工作技能 D.优化工作环境

考题 小方刚进入公司不到一个月,由于对工作环境和工作事务的陌生,时常无法完成当日的工作任务,小方为此承受了非常大的压力。社会工作者了解后,帮助小方分析了自己的问题,引领小方熟悉公司业务,并鼓励他对自己有信心,小方得到了很大的鼓舞。这说明企业社会工作具有(  )功能。A.维护职工合法权益,体现社会公平正义 B.预防问题发生,保障社会和谐均衡稳定 C.协调内外关系,增强企业组织的凝聚力 D.为企业职工提供心理疏导和支持

考题 保持工作环境清洁有序不正确的是()。A、整洁的工作环境可以振奋职工精神B、优化工作环境C、工作结束后再清除油污D、毛坯、半成品按规定堆放整齐

考题 当工作环境噪音高于85分贝时,应该佩戴耳塞后,才能进入工作环境作业。

考题 规模经济壁垒是指().A、在位企业在任一产量水平下的平均成本都低于潜在竞争者B、新进入企业面临的市场需求不足以维持经济规模导致的成本劣势C、在位企业在融资成本上比新进入企业具有的优势D、在位企业控制了专利或技术秘诀

考题 以下()属于成本领先战略在对抗竞争力方面的优势。A、某钢铁生产企业依靠规模经济增加了新进入者的进入壁垒B、消费者对某品牌食品油的认可度高而造成新进入者难以进入该行业C、某工厂由于改进技术降低了产品的固定成本,面对原料供应商的提价有一定的弹性空间D、某名牌产品的高利润可以弥补供应商提价而产生的利润损失

考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度休假天数,按照在单位剩余日历天数这算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

考题 工作环境杂乱无章的是()。A、整洁的工作环境可以振奋职工精神B、优化工作环境C、工作结束后再清除油污

考题 由()造成的人工工资率差异,是企业可以预防的。A、工人的调度和工作安排不够得当B、工人不熟悉工作环境C、工资变动后未及时修改工资标准D、生产准备时间过长

考题 行业新加入者除了新创办的企业外,也可以是()A、替代品企业B、由于多角化经营而新进入本行业的企业C、行业内现有企业D、企业的原材料供应企业

考题 如果既有企业有强烈的对新进入者阻挡和报复的决心和习惯,则进入壁垒增强。

考题 企业文化功能中最显著的功能是()。A、可以加强企业对职工的激励B、可以增强企业内部职工的凝聚力C、有利于降低企业的成本D、有利于改善企业的工作环境

考题 保持工作环境清洁有序不正确的是()。A、工作结束后再清洁油污B、优化工作环境C、随时清除油污与积水D、清洁工作环境可以振奋职工精神

考题 企业机构内职工代表制度特点()A、职工代表进入企业机构B、职工代表作为企业机构的正式成员C、职工代表进入的企业机构为临时机构D、职工代表进入的企业机构为常设机构

考题 判断题由于不熟悉国外商业习惯和法律环境,一些中资企业往往要承担政治风险。A 对B 错

考题 多选题由()造成的人工工资率差异,是企业可以预防的。A工人的调度和工作安排不够得当B工人不熟悉工作环境C工资变动后未及时修改工资标准D生产准备时间过长

考题 单选题小方刚进入公司不到一个月,由于对工作环境和工作事务的陌生,时常无法完成当日的工作任务,小方为此承受了非常大的压力。社会工作者了解后,帮助小方分析了自己的问题,引领小方熟悉公司业务,并鼓励他对自己有信心,小林得到了很大的鼓舞。这说明企业社会工作具有(  )功能。A 维护职工合法权益,体现社会公平正义B 预防问题发生,保障社会和谐均衡稳定C 协调内外关系,增强企业组织的凝聚力D 为企业职工提供心理疏导和支持

考题 判断题根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度休假天数,按照在单位剩余日历天数这算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。A 对B 错

考题 多选题企业机构内职工代表制度特点()A职工代表进入企业机构B职工代表作为企业机构的正式成员C职工代表进入的企业机构为临时机构D职工代表进入的企业机构为常设机构

考题 单选题小林是新进员工,进入企业后由于对工作环境不熟悉,工作进度有些赶不上,这让小林非常苦恼,压力也比较大。社会工作者了解后,帮助小林分析了自己的问题,帮助小林熟悉公司业务,并鼓励他对自己有信心,小林得到了很大的鼓舞。这说明企业社会工作具有()功能。A 协助困难职工摆脱困境B 为职工提供心理疏导和支持C 协调内外关系,增强企业组织的凝聚力D 预防问题发生,提高职工工作效率

考题 单选题行业新加入者除了新创办的企业外,也可以是()A 替代品企业B 由于多角化经营而新进入本行业的企业C 行业内现有企业D 企业的原材料供应企业

考题 单选题我国对电信资费采取特别的管制政策,即(  )。A 对占市场主导地位的电信企业严格管制,而对新进入的电信企业放松管制B 对占市场主导地位的电信企业放松管制,而对新进入的电信企业严格管制C 对所有电信企业严格管制D 对所有电信企业放松管制