网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

以下有关愤怒管理的叙述哪一项是错误的?()

  • A、接受自己的情绪找到不需要生气的理由
  • B、生气骂人有伤身体,所以要压抑怒气,生闷气
  • C、暂时离开现场让自己冷静
  • D、运用认知转换的方法调整自身的观念,以面对怒气

参考答案

更多 “以下有关愤怒管理的叙述哪一项是错误的?()A、接受自己的情绪找到不需要生气的理由B、生气骂人有伤身体,所以要压抑怒气,生闷气C、暂时离开现场让自己冷静D、运用认知转换的方法调整自身的观念,以面对怒气” 相关考题
考题 关于菌毛的叙述哪一项是错误的()。 A、有普通菌毛与性菌毛两种B、不能用光学显微镜观察C、是细菌的运动器管D、普通菌毛与细菌的致病性有关

考题 以下有关处理慢性疾病的叙述哪项是正确的?() A、请患者遵循医嘱B、对患者执行教育计划C、介绍支持性病友团体D、制定完善的治疗计划E、放松与运动

考题 下列关于输血的叙述,哪一项是错误的( )。

考题 关于2型糖尿病的叙述,以下哪一项是错误的 ( )。

考题 关于核苷的叙述,哪一项是错误的 ( )

考题 关于红外线叙述哪一项是错误的( )。

考题 以下有关丸剂的叙述,哪一项是错误的 A. 适用范围广 B. 制法简便 C. 可延长药效 D. 可缓解药物毒性、刺激性 E. 溶散好

考题 以下有关丸剂的叙述哪一项是错误的 A服用方便 B制法简便 C可延长药效 D可缓解药物毒性、刺激性 E溶散好

考题 企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?

考题 简述绩效管理和绩效考核的关系。

考题 为什么要进行绩效管理培训?绩效管理培训的重点是什么?

考题 Albert Ellis提出ABC理论,要大家学习“脑内革命”,也就是挑战一些错误的信念与学习一些新观念,以列哪一项是错误的?()A、挑战“我应该”的想法B、要接受个别差异C、留意提防他人,时时保持“他是恶意要害我”的想法D、同理对方

考题 以下有关疼痛的叙述,何者有误?()A、慢性疼痛指持续时间超过6个月的疼痛B、疼痛问题仅是生理因素,只能靠医物加以治疗C、疼痛的性质可分为重感、动脉、压挤、针刺、烧灼等D、许多疼痛管理方案会希望家人一起參与关心病人

考题 何谓e-Commerce?()A、电子商业B、供应链管理C、电子商务D、顾客关系管理

考题 简述三种绩效改进工具:波多里奇绩效标准.六西格玛管理和ISO管理体系。

考题 简述目标管理法的实施程序。

考题 以下有关肿瘤康复目的的叙述哪一项是错误的()A、提高治愈率B、延长生存期C、改善生活质量D、回归社会E、减少病人经济负担

考题 以下有关处理慢性疾病的叙述何者正确?()A、请病患遵循医嘱B、对患者执行教育计划C、介绍支持性病友团体D、以上叙述皆正确

考题 生产率管理就是()。A、经营管理B、评价勞动和资金效率的过程C、对一个生产系统的生产率进行规划、测定、评价、控制和提高的系统管理过程D、财务和审计

考题 单选题Albert Ellis提出ABC理论,要大家学习“脑内革命”,也就是挑战一些错误的信念与学习一些新观念,以列哪一项是错误的?()A 挑战“我应该”的想法B 要接受个别差异C 留意提防他人,时时保持“他是恶意要害我”的想法D 同理对方

考题 单选题以下有关肿瘤康复目的的叙述哪一项是错误的()A 提高治愈率B 延长生存期C 改善生活质量D 回归社会E 减少病人经济负担

考题 问答题简述三种绩效改进工具:波多里奇绩效标准.六西格玛管理和ISO管理体系。

考题 单选题以下有关疼痛的叙述,何者有误?()A 慢性疼痛指持续时间超过6个月的疼痛B 疼痛问题仅是生理因素,只能靠医物加以治疗C 疼痛的性质可分为重感、动脉、压挤、针刺、烧灼等D 许多疼痛管理方案会希望家人一起參与关心病人

考题 单选题何谓e-Business?()A 电子商业B 供应链管理C 电子商务D 顾客关系管理

考题 问答题企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?

考题 问答题为什么要进行绩效管理培训?绩效管理培训的重点是什么?

考题 单选题以下有关处理慢性疾病的叙述何者正确?()A 请病患遵循医嘱B 对患者执行教育计划C 介绍支持性病友团体D 以上叙述皆正确