考题
操作技能培训指导方法一般要求()方面
A、二个B、三个C、四个D、五个
考题
操作技能的培训要求包含以下四个步骤：(1)准确地示范与讲解；(2)必要而适当的练习；(3) __________ ；(4)建立稳定清晰的动觉。
考题
(简答题)简述操作技能的培训要求。(2009年湖南)
考题
以下对模拟训练法的表述，不正确的是（ ）。A.以工作中的实际情况为基础
B.侧重于对操作技能和反应敏捷的培训
C.对组织者要求不高，简便易行
D.适用于对操作技能要求较高的员工的培训
考题
操作技能培训是必须体现学员理论记忆能力的培训。（）
考题
入职培训是饭店培训最基础、最重要的培训，其目的是（）。A、帮助新员工树立饭店意识B、明确自己的角色定位C、了解操作流程D、掌握操作技能E、了解饭店文化及从业人员的素质要求
考题
（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。A、人职培训B、能力培训C、职前培训D、试用培训
考题
从事影响产品质量工作的人员，应当经过与其岗位要求相适应的培训，具有相关理论知识和实际操作技能。
考题
职工上岗前必须要进行岗位所要求的专业理论知识和实际操作技能培训。
考题
财政部门只组织初级培训，要求他们掌握计算机和会计软件的基本操作技能。（）
考题
操作技能的培训要求包含（ ）A、准确地示范与讲解B、建立稳定清晰的动觉C、充分而有效的反馈D、必要而适当的练习
考题
问答题学生在进行操作技能的培训时有什么要求?
考题
判断题特种作业人员上岗前必须接受安全操作技能培训，是国家法律强制培训要求。A
对B
错
考题
判断题操作技能培训是必须体现学员理论记忆能力的培训。（）A
对B
错
考题
单选题（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。A
人职培训B
能力培训C
职前培训D
试用培训
