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（）因素对团队沟通贡献最大。

  • A、外部反馈
  • B、绩效评价
  • C、项目经理解决团队的冲突
  • D、同地集结

参考答案

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考题 关于卢森斯的结论不正确的是() A、对于成功管理者而言，网络联系对管理者的成功相对贡献最大，从事人力资源管理活动的相对贡献最小B、对于有效管理者而言，沟通的相对贡献最大，网络联系的相对贡献最小C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。D、对于有效管理者而言，网络联系贡献最大，网络联系的相对贡献最小
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考题 团队协作方法是指团队的每个成员都知晓行为的预期过程，并作出自己的最大贡献。此题为判断题(对，错)。
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考题 影响团队士气的因素包括（　） A.团队成员对团队目标的认同程度 B.提高士气的奖酬体系 C.领导与公司之间的信息沟通状况 D.团队成员间和谐程度 E.团队领导者办事公道等特质
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考题 以下（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A、绩效评估B、环境因素C、沟通技能D、培训和发展
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考题 （）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A、绩效评估B、环境因素C、沟通技能D、培训和发展
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考题 简单理解团队的内涵是（）A、沟通+知识+聆听+基本因素B、沟通+知识C、聆听+人才D、知识+基本因素
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考题 下列哪项因素对团队沟通所做的贡献最大？（）A、外部反馈B、绩效评估C、由项目经理调和团队中发生的冲突D、集中办公
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考题 （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。A、良好的沟通责任制B、共同的信念C、团队领导者的能力D、良好的团队环境E、团队的目标
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考题 在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。
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考题 某团队在技术研发方面取得了重大突破，这时该团队领导必须（），团队成员才能保持不断创新。A、奖励做出突出贡献的个人B、鼓励并感谢团队中的每一个成员C、对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚D、对每一位团队成员要求更加严厉
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考题 采用何种沟通方式，取决于哪些因素（）A、对信息需求的紧迫程度B、沟通方式的可行性C、项目团队成员的能力D、项目执行情况
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考题 以下哪一个因素对项目沟通作出了最重要的贡献？（）A、外部反馈B、评估绩效C、项目经理缓和团队冲突D、安排人员在同一个场所
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考题 单选题下列哪项因素对团队沟通所做的贡献最大？（）A 外部反馈B 绩效评估C 由项目经理调和团队中发生的冲突D 同地集结
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考题 单选题以下哪一个因素对项目沟通作出了最重要的贡献？（）A 外部反馈B 评估绩效C 项目经理缓和团队冲突D 安排人员在同一个场所
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考题 单选题简单理解团队的内涵是（）A 沟通+知识+聆听+基本因素B 沟通+知识C 聆听+人才D 知识+基本因素
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考题 单选题（）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。A 良好的沟通责任制B 共同的信念C 团队领导者的能力D 良好的团队环境E 团队的目标
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考题 单选题以下哪些因素对团队沟通作用最大？（）A 外部反馈B 绩效评估C 项目经理平息团队冲突D 协作
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