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因公短期出国培训,是指各单位选派各类专业技术人员和管理人员到国外进行()天以内的业务培训。

  • A、90
  • B、100
  • C、60
  • D、30

参考答案

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考题 《因公临时出国经费管理办法》规定,各地区各部门各单位应当加强预算硬约束,认真贯彻落实厉行节约的要求,()务实高效、精简节约地安排因公临时出国活动,不得超预算或无预算安排出访团组。确有特殊需要的,按规定程序报批。A.在核定的年度因公临时出国经费计划内B.在核定的年度因公临时出国经费预算内C.在上报的年度因公临时出国经费预算内D.在上报的年度因公临时出国经费计划内

考题 根据《国家公务员出国培训暂行规定》,公务员出国培训,应坚持()几条原则。 A按需派遣B择优选派C学以致用D勤俭节约E讲求实效

考题 专业技术人员参加以()专业技术知识和能力的各类继续教育短期培训学习,按实际学习课时认定。A、增新B、补充C、拓展D、提高

考题 政府各部门应当执行有关因公出国(境)的规定,对部门工作人员因公出国(境)的()进行审查,控制因公出国(境)团组和人员数量、在国(境)外停留时间,不得安排与部门业务工作无关的考察和培训。A、事由B、内容C、必要性D、日程安排

考题 如有因公出国(境)培训计划,什么时候提出申请?

考题 因公临时出国经费包括()。A、国际旅费B、国外城市间交通费C、住宿费D、伙食费

考题 对于成套引进装置的出国培训,应认真选派出国培训的骨干人员,并在合同中明确()有关条件。A、理论培训B、技术培训C、实习培训D、安全培训E、经验培训

考题 《因公临时出国经费管理办法》规定,各地区各部门各单位因公组派临时出国团组应当坚持()的原则,严格控制因公临时出国规模,规范因公临时出国经费管理。A、强化预算约束B、优化经费结构C、厉行勤俭节约D、讲求务实高效

考题 什么是因公出国(境)培训项目?

考题 申请因公出国(境)培训对组团单位及参团人员有什么要求?

考题 市场化用工培训是指因公司生产需要雇佣短期、季节性、非技术()的用工前培训和岗位适应性培训。A、岗位B、工种C、专业D、工作

考题 中国人民银行因公出国(境)管理规定》适用于人民银行管理的工作人员因公前往()进行工作访问、出席会议、公务考察、参加培训、工作实习等公务活动。A、国外B、国外和特区C、国外或香港D、澳门特别行政区

考题 因公出国(境)费,指单位工作人员公务出国(境)的()等支出。A、住宿费B、旅费C、伙食补助费D、杂费E、培训费

考题 因公普通护照颁发给()A、国家派遣的出国留学生B、受雇于国外公司的工人C、单位派遣的出国留学生D、侨居国外的中国公民

考题 因公出国人员是指()出国执行公务或派驻海外机构工作的中国建设银行及子公司员工。A、临时B、长期C、短期D、中长期

考题 消防业务经费基本支出的因公出国(境)差是指因公出国(境)的()费等。A、住宿费B、旅费C、伙食补助费D、杂费E、培训费

考题 我国教育对外交流与合作的形式有()。A、出国留学B、到国外进行学术交流C、出国做研究D、到国外任教

考题 高等学校青年骨干教师出国研修项目”(包括在站博士后研究人员)选派规模,参加()和()。 A、 国际学术交流B、 合作研究C、 国内培训D、 国际培训

考题 《2015年政府收支分类科目》中对“30212因公出国(境)费用”的说明为“反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。”

考题 下列选项中,不属于因公临时出国经费中公杂费的是()。A、国外期间市内交通费B、国外期间办公用品费C、国外期间必要的小费D、出国签证费

考题 多选题专业技术人员参加以()专业技术知识和能力的各类继续教育短期培训学习,按实际学习课时认定。A增新B补充C拓展D提高

考题 单选题下列选项中,不属于因公临时出国经费中公杂费的是()。A 国外期间市内交通费B 国外期间办公用品费C 国外期间必要的小费D 出国签证费

考题 多选题消防业务经费基本支出的因公出国(境)差是指因公出国(境)的()费等。A住宿费B旅费C伙食补助费D杂费E培训费

考题 判断题《2015年政府收支分类科目》中对“30212因公出国(境)费用”的说明为“反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。”A 对B 错

考题 单选题中国人民银行因公出国(境)管理规定》适用于人民银行管理的工作人员因公前往()进行工作访问、出席会议、公务考察、参加培训、工作实习等公务活动。A 国外B 国外和特区C 国外或香港D 澳门特别行政区

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