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在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（）
- A、强化规划的法律地位
- B、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制
- C、将长远发展目标公之于众，接受监督
- D、为了近期目标的实现可以放弃长远目标
参考答案
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考题
由于战略管理把规划出的战略付诸实施，而战略的实施又同日的经营计划控制结合在一起，这就把（）与（）结合起来，把总体（）同局部的（）目标统一起来，从而调动各级管理人员参与战略管理的积极性，有利于充分利用企业各种资源并增强协同效果。A、近期目标，长远目标，战略目标，战术目标B、作业性目标，战略性目标，战略目标，战术目标C、战略目标，长远目标，战术目标，近期目标D、战略性目标，战术目标，近期目标，长远目标E、战略性目标，近期目标，长期目标，战术目标
考题
在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（）A、要重视长期发展规划的科学性、严肃性B、为各个目标的实现配置相同的资源C、绩效管理委员会要有更大的权益，克服部门主义D、要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿
考题
在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（）A、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制B、为了近期目标的实现可以放弃长远目标C、将长远发展目标公之于众，接受监D、强化规划的法律地位
考题
多选题在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（）A为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制B为了近期目标的实现可以放弃长远目标C将长远发展目标公之于众，接受监D强化规划的法律地位
考题
多选题在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（）A强化规划的法律地位B为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制C将长远发展目标公之于众，接受监督D为了近期目标的实现可以放弃长远目标
考题
单选题职业生涯发展目标分为（）。A
长远目标B
近期目标C
阶段目标D
发展目标
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