考题
事故的调查处理是一项政策性、专业性、技术性都很强的工作。()
此题为判断题(对，错)。
考题
主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得()
A.具体技术性很强B.抽象、战略性很强C.模糊技术性强D.具体战略性很强
考题
绩效计划制定是绩效管理的基础环节，没有合理的绩效计划就谈不上绩效管理。()
考题
主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质也逐渐变得( )A.具体、技术性很强B.抽象、战略性很强C.模糊、技术性很强D.具体、战略性很强
考题
城市规划管理是一项( )很强的行政管理工作。A:规范性
B:技术性
C:科学性
D:强制性
考题
（ ）的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A.绩效考评方法
B.绩效考评标准
C.绩效考评过程
D.绩效考评结果
考题
()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法
B:绩效考评标准
C:绩效考评过程
D:绩效考评结果
考题
以下关于岗位分类说法错误的是()。A.岗位分类是一项较为复杂的工作
B.岗位分类是一项知识性的工作
C.岗位分类是一项技术性很强的工作
D.岗位分类是一项专业性很强的工作
考题
需求分析不但非常必要，而且是一项技术性很强的工作。A对B错
考题
灾害信息管理工作是一项（）很强的工作。A、政策性B、法制化C、技术性D、技术性、政策性
考题
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
考题
培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。
考题
制药车间工程设计是一项技术性很强的综合工作，是由（）和（）所组成。
考题
需求分析不但非常必要，而且是一项技术性很强的工作。
考题
护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作。
考题
随着主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质也逐渐变得（）A、具体、技术性很强B、抽象、战略性很强C、模糊、技术性很强D、具体、战略性很强
考题
绩效评估是一项技术性很强的工作，其技术准备不包括（）A、拟定、审核评估标准B、选择或设计评估方法C、培训评估人员D、收集信息资料
考题
（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题A、绩效考评方法B、绩效考评指标C、绩效考评方式D、绩效考策略
考题
商品的入库验收工作是一项技术性和时间性很强的工作，主要包括（）几项作业。A、运输搬运B、核对证件C、索赔D、验收准备E、检验实物
考题
餐厅服务技能是一项（）很强的工作。A、专业性B、服务性C、技术性D、行业性
考题
判断题护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作。A
对B
错
考题
单选题（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题A
绩效考评方法B
绩效考评指标C
绩效考评方式D
绩效考策略
考题
判断题绩效计划的制定是一项技术性很强的工作。A
对B
错
考题
判断题培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。A
对B
错
考题
问答题为什么说地籍管理是一项政策性和技术性均很强的工作？
考题
判断题需求分析不但非常必要，而且是一项技术性很强的工作。A
对B
错
考题
判断题绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。A
对B
错
