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在当今企业创新管理中，构建（）、流程和创新型文化以快速响应环境的变化，更利于集成创新。

  • A、刚性的组织结构
  • B、柔性的组织结构
  • C、扁平的组织结构
  • D、松散的组织结构

参考答案

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考题 对于组织创新认识正确的有( )。 A.有机的组织结构有助于创新B.传统的组织有利于创新C.创新与较长的管理期限有关D.创新通常产生于资源的短缺E.创新型组织中部门间的交流程度都很高
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考题 一些学者通过对组织中结构——创新关系的广泛研究,下列结论错误的是()。 A.有机的组织结构有助于创新B.创新通常产生于资源的短缺C.创新与较短的管理期限有关D.创新型组织中部门间的交流程度都很高
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考题 企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式，其特点有()。A.组织的刚性 B.结构的扁平性 C.组织的柔性 D.联盟的永久性 E.连接的虚拟性
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考题 企业组织变革与创新的方向包括（ ）。 A.组织结构的扁平化 B.组织结构的合作化 C.组织结构的科学化 D.组织结构的柔性化 E.组织结构的人本化
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考题 “扁平化的组织结构”是属于什么创新（）A、观念创新；B、组织创新；C、制度创新；D、战略创新；E、文化创新
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考题 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A、思想B、思维C、意识
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考题 以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是（）A、科层组织结构B、职能式组织结构C、线性组织结构D、扁平组织结构
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考题 一些学者通过对组织中结构——创新关系的广泛研究，下列结论错误的是（）A、有机的组织结构有助于创新B、创新通常产生于资源的短缺C、创新与较短的管理期限有关D、创新型组织中部门间的交流程度都很高
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考题 网络环境下企业技术创新组织以（）为提高创新绩效的基本途径。A、组织学习B、知识共享C、结构扁平化、社区化D、边界模糊化
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考题 有利于创新的组织结构是（）。A、耸型结构B、扁平结构C、矩阵结构D、事业部结构
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考题 组织创新的基本趋势包括（）A、组织结构层级化B、组织结构扁平化C、组织结构网络化D、组织结构多样化
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考题 下列关于组织结构的说法错误的是（）A、组织结构是组织的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据B、灵活的有机式组织结构总是对组织创新有着正面的影响C、富足的组织资源是实现组织创新的重要基础D、多向的组织沟通有利于克服组织创新的潜在障碍
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考题 单选题下列关于组织结构的说法错误的是（）A 组织结构是组织的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据B 灵活的有机式组织结构总是对组织创新有着正面的影响C 富足的组织资源是实现组织创新的重要基础D 多向的组织沟通有利于克服组织创新的潜在障碍
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考题 单选题对传统组织进行改革，提高敏捷性、快速响应市场的变化，这是指（）A 组织结构柔性化B 组织结构虚拟化C 组织结构扁平化D 组织结构网络化
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考题 单选题“扁平化的组织结构”是属于什么创新（）A 观念创新；B 组织创新；C 制度创新；D 战略创新；E 文化创新
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考题 多选题企业联盟作为一种企业技术创新的外部组织模式，其特点包括（ ）。A组织的刚性B组织的柔性C结构的扁平性D联盟的永久性E连接的虚拟性
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考题 单选题以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是（）A 科层组织结构B 职能式组织结构C 线性组织结构D 扁平组织结构
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考题 填空题在当今企业创新管理中，构建（）、流程和创新型文化以快速响应环境的变化，更利于集成创新。
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