考题
认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ） A．交易型和改变型领导理论 B．特质理论 C．魅力型领导理论 D．路径一目标理论
考题
帕特和劳勒的激励模式认为,努力来自于()。
A.报酬B.奖励的价值C.个人需要付出的努力D.受到奖励的概率
考题
“领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的”，该观点出自（ ）。A.交易型和改变型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径一目标理论
考题
认定研究开发失败是否为风险时应考虑的因素有()。A、该课题本身在国内现有技术水平下是否具有足够难度B、该课题本身在国外现有技术水平下是否具有足够难度C、当事人在研究开发中是否付出了主观努力D、当事人是否应对此失败负有责任E、对该课题所属领域专家来说，该开发失败是否属于合理的失败
考题
认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()理论。A:交易型和改变型领导
B:特质
C:魅力型领导
D:路径一目标
考题
认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。A.交易型和改变型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径 —目标理论
考题
看个人是否能把握该领域，而且愿意付出努力于改变该领域，具有这样的特质，则他们做的努力会有较高的比例被认为具有（）。A、改革性B、创造性C、创新性D、推进性
考题
动机的持续程度是指你愿意为干某件事付出多大努力。
考题
一个人的（）具有较强的可塑性，也具有一定的稳定性，通过一定的努力，可以得到良好的改变。
考题
条件反身是一种持久的（），对人的生活方式具有重要影响。A、人性特质B、个人特质C、个体特质D、精神特质
考题
愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的（）维度。A、活力B、奉献C、专注D、都不是
考题
卡特尔把每个人所具有的独特的特质称之为（）。A、表面特质B、根源特质C、体质特质D、个别特质
考题
认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）A、个人特质理论B、情景特质理论C、素质理论D、资质理论
考题
好奇心是一种持久的、根深蒂固的（），对一个人的生活方式具有重要影响。A、人性特质B、个人特质C、个体特质D、精神特质
考题
人格特质论的典型代表之一卡特尔继承了阿尔波特关于特质的做法，他认为某个人具有的特质称为（），一个社区或一个集团成员所具有的特质称为（）
考题
（）是指具有出众的精力与韧性，愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚忍力等。A、活力B、动力C、耐力D、专注力
考题
具有（）人格特质的个体认为自己是命运的主人，自己可以控制命运，将成功归因于自己的努力或者能力A、高自控B、高自尊C、内控型D、高马基雅维利主义
考题
阿尔波特认为人格结构中，影响个体一切行为，几乎渗透到个人全部生活的所有方面，使行为反应具有高度一致性的特质是（）A、共同特质B、核心特质C、次要特质D、枢纽特质
考题
填空题人格特质论的典型代表之一卡特尔继承了阿尔波特关于特质的做法，他认为某个人具有的特质称为（）一个社区或一个集团成员所具有的特质称为（）
考题
单选题愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的（）维度。A
活力B
奉献C
专注D
都不是
考题
单选题卡特尔把每个人所具有的独特的特质称之为（）。A
表面特质B
根源特质C
体质特质D
个别特质
考题
单选题认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。[2012年真题]A
交易型和改变型领导理论B
特质理论C
魅力型领导理论D
路径—目标理论
考题
单选题（）是指具有出众的精力与韧性，愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚忍力等。A
活力B
动力C
耐力D
专注力
考题
单选题具有（）人格特质的个体认为自己是命运的主人，自己可以控制命运，将成功归因于自己的努力或者能力A
高自控B
高自尊C
内控型D
高马基雅维利主义
考题
单选题看个人是否能把握该领域，而且愿意付出努力于改变该领域，具有这样的特质，则他们做的努力会有较高的比例被认为具有（）。A
改革性B
创造性C
创新性D
推进性
考题
单选题看个人愿意付出努力于改变该领域，具有这样的特质认为具有（）。A
改革性B
创造性C
创新性D
推进性
考题
单选题认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）A
个人特质理论B
情景特质理论C
素质理论D
资质理论
