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下列是冲突解决的模式,不包括哪一个?()

  • A、合作
  • B、缓解
  • C、回避
  • D、指导

参考答案

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考题 甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?( )A.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范B.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范C.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范D.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范

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考题 社会是不断变化的,但宪法却必须保持必要的稳定性,因此,二者冲突在所难免。从一般意义上而言,当宪法规范与社会生活发生冲突时,你认为应当首先采行下列选项中的哪一个选项?()A、通过宪法解释的方法解决冲突与矛盾B、通过宪法修改的方法解决冲突与矛盾C、通过宪法废除的方式解决冲突与矛盾D、通过宪法停止的方式解决冲突与矛盾

考题 对于客户产生的“接近——回避”的冲突模式,解决的有效策略是采取()。

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考题 甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?A、直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范B、间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范C、直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范D、间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范

考题 判断题忍耐退却型冲突处理模式能够真正解决冲突中的问题。A 对B 错

考题 单选题甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?A 直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范B 间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范C 直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范D 间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范

考题 单选题哪一个不是小组冲突时的工作者解决冲突的方法和技巧?()A 包容B 分享C 真诚D 稳定

考题 单选题冲突涉及的三要素不包括()A 冲突的事项B 冲突的主体C 冲突的形式D 冲突的解决方式

考题 单选题行为治疗的目的是()A 纠正不适应的认知模式B 改变不适应的行为模式C 重现童年期的心理冲突D 发挥个人的潜能E 解决情绪冲突

考题 问答题简述一般冲突解决模式。

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考题 单选题硬件资源冲突解决的办法是以()模式启动。A 正常B MS—DOSC 安全D 分步

考题 单选题下列哪一个不会被视为具有人际技能的经理?()A 决策B 沟通C 解决冲突D 工作作为团队的一部分E 倾听别人

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