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效能是指“以正确的方式做事”。


参考答案

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考题 健康信念理论模型中的两个效能是指?() A、反应效能B、行政效能C、行动效能D、应对效能E、自我效能

考题 效能和效率的含义分别是指()。 A.前者是指正确的做事情,后者是指做正确的事情B.前者是指做正确的事情,后者是指正确的做事情C.前者是指做事情的能力,后者是指做事情的速度D.前者是指做事情的速度,后者是指做事情的能力

考题 领导效能考评的内容是指()。A、决策效能B、组织效能C、人事效能D、执行效能

考题 效能是做正确的事,效率是正确的做事情。()

考题 ( )是衡量管理是否“正确地做事”的标准。A.效果B.效率C.效益D.效能

考题 ()是指以目标、结果为导向,“想做事、能做事、做成事”。A、战略思维B、问题解决及创新C、全局观念D、团队管理

考题 提倡以“中正、中和”的方式做人做事是哪部书的核心思想?()A、《春秋》B、《左传》C、《中庸》

考题 创业精神,是指一种“以()为基础的做事和思考方式”。A、行动B、激情C、创新D、超越

考题 “效能”指()A、做正确的事B、正确的做事C、组织的产出D、组织的投入

考题 正确地做事,是在做正确的事情之后,是采取更为合理的方法去做事情。

考题 新时期效能监察工作以对效能监察的认识程度及效能监察的工作内涵的变迁进行划分,可以分为以下()阶段。A、以执法监察全面统领效能监察阶段B、以重点开展企业效能监察为核心的效能监察阶段C、以重点开展政府机关效能监察为核心的效能监察阶段D、以效能建设为核心的效能监察阶段

考题 荚于自我效能感。正确的是( )A、由班牡拉提出B、自我效能感是影响行为的先行因素C、影响自我效能感的最主要因素是个体行为的成败经验D、自我效能感不会受先前行为的归因方式影响

考题 管理者要追求组织长期稳定的高效益,需要()。A、做正确的事B、正确地做事C、既要正确的做事,又要做正确的事D、以正确地做事为主,以做正确的事为辅

考题 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效能涉及组织能否“正确地做事”(即“怎么做”)的问题。

考题 效果是指“正确地做事”。()

考题 关于绩效的说法,下列不正确的()A、“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义B、绩效是要求用正确的方式做事C、绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果D、绩效的概念最早出现在企业管理中

考题 领导效能是一个单一指标体系。这种看法正确吗?

考题 效能是指正确的做事。

考题 效率意味着选择“做正确的事”,效果则是指“正确地做事”。

考题 创业精神也可以概括为“以()为基础的做事和思考方式”。A、创新B、激情C、坚持D、超越

考题 单选题()是指以目标、结果为导向,“想做事、能做事、做成事”。A 战略思维B 问题解决及创新C 全局观念D 团队管理

考题 单选题关于“策略”,下列哪项正确?A 是动力的来源B 与行为方式无关C 指做事情的先后顺序D 表现为对工作的热情

考题 单选题“效能”指()A 做正确的事B 正确的做事C 组织的产出D 组织的投入

考题 单选题创业精神,是指一种“以()为基础的做事和思考方式”。A 行动B 激情C 创新D 超越

考题 判断题效能是指“以正确的方式做事”。A 对B 错

考题 多选题荚于自我效能感。正确的是( )A由班牡拉提出B自我效能感是影响行为的先行因素C影响自我效能感的最主要因素是个体行为的成败经验D自我效能感不会受先前行为的归因方式影响

考题 判断题管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效能涉及组织能否“正确地做事”(即“怎么做”)的问题。A 对B 错