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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()。
A

由纯粹的财务指标构成

B

将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来

C

能够实现战略和绩效的有机结合

D

企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标


参考答案

参考解析
解析: 平衡计分卡最突出的特点是:将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来,把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标,以实现战略和绩效的有机结合。
更多 “单选题下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()。A 由纯粹的财务指标构成B 将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来C 能够实现战略和绩效的有机结合D 企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标” 相关考题
考题 下列哪个维度不属于平衡计分卡() A、财务B、客户C、员工D、内部运营

考题 以下是一些对平衡计分卡的认识,不正确的有( )。 A.平衡计分卡是以战略为中心的B.平衡计分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C.平衡计分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D.平衡计分卡是强调各种指标平衡的

考题 简述平衡计分卡的概念和特点。

考题 下列不属于平衡计分卡的特点的是() A.始终以战略为核心B.以绩效为核心C.重视协调一致D.强凋有效平衡

考题 简述平衡计分卡最突出的特点。

考题 关于平衡计分卡,下列说法错误的是() A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标 B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理 C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡 D.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的

考题 (2017年5月)关于平衡计分卡,下列说法错误的是() A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标 B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理 C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡 D.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的

考题 简述平衡计分卡特点。

考题 下列关于平衡计分卡特点的说法,正确的是( )。A.平衡计分卡可以提高企业整体管理效率 B.平衡计分卡可提高企业激励作用,扩大员工的参与意识 C.平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持 D.平衡计分卡要求从四个角度掌握绩效,可能会增加企业信息负担

考题 下列选项,不属于平衡计分卡建设团队必备的特点是()A、掌握权力和资源B、掌握技能C、全面了解企业D、形成号召力和影响力

考题 下列有关平衡计分卡的描述,正确的是()A、“平衡计分卡”是由Kaplan和Norton与1993年提出的B、因果链理论是理解平衡计分卡法所规定的系列测评方法的基础C、平衡计分卡不属于KPI体系D、平衡积分卡从客户视角来看,可衡量的因素包括生产效率、客户满意度和存货水平等

考题 下列不属于平衡计分卡的战略执行要素的是()。A、战略地图B、平衡计分卡C、目标客户D、战略中心型组织

考题 下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()。A、由纯粹的财务指标构成B、将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来C、能够实现战略和绩效的有机结合D、企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标

考题 不属于企业应用平衡计分卡的前提的是()。A、企业的战略目标能够层层分解B、企业组织结构设置合理C、平衡计分卡所揭示的四个方面的指标之间存在着明确的因果驱动关系D、企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的

考题 下列说法错误的是()。A、不同的市场地位,要求有不同的平衡计分卡B、平衡计分卡适合所有企业或不同行业C、各企业应设计出各有特点的平衡计分卡D、使自己的使命、战略、技术和文化相符

考题 平衡计分卡的特点

考题 下列说法中有误的是()。A、在设计岗位平衡计分卡时,可以按照设计部门平衡计分卡的方法进行B、平衡计分卡本身各个指标都是针对一个战略业务单位提出的C、对于岗位而言,平衡计分卡四个方面是必需的D、平衡计分卡四个方面之间存在的驱动关系不严密

考题 下列选项中不属于绩效评估方法的是()。A、平衡计分卡法B、行为锚定法C、360度评估法D、头脑风暴法

考题 平衡计分卡的基本概念和特点是什么?

考题 问答题简述平衡计分卡的主要特点

考题 单选题下列说法中有误的是()。A 在设计岗位平衡计分卡时,可以按照设计部门平衡计分卡的方法进行B 平衡计分卡本身各个指标都是针对一个战略业务单位提出的C 对于岗位而言,平衡计分卡四个方面是必需的D 平衡计分卡四个方面之间存在的驱动关系不严密

考题 单选题关于平衡计分卡和人力资源计分卡的描述正确的是()A 平衡计分卡早于人力资源计分卡B 平衡计分卡晚于人力资源计分卡C 平衡计分卡借鉴了人力资源计分卡D 平衡计分卡延续了人力资源计分卡

考题 单选题下列不属于平衡计分卡的战略执行要素的是()。A 战略地图B 平衡计分卡C 目标客户D 战略中心型组织

考题 多选题下列关于平衡计分卡特点和作用的说法中,正确的有()。A平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持B平衡计分卡可提高企业激励作用,扩大员工的参与意识C平衡计分卡的出现,使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具D平衡计分卡的出现,使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具

考题 问答题请描述平衡计分卡的特点。

考题 单选题下列说法错误的是()。A 不同的市场地位,要求有不同的平衡计分卡B 平衡计分卡适合所有企业或不同行业C 各企业应设计出各有特点的平衡计分卡D 使自己的使命、战略、技术和文化相符

考题 单选题下列有关平衡计分卡的描述,正确的是()A “平衡计分卡”是由Kaplan和Norton与1993年提出的B 因果链理论是理解平衡计分卡法所规定的系列测评方法的基础C 平衡计分卡不属于KPI体系D 平衡积分卡从客户视角来看,可衡量的因素包括生产效率、客户满意度和存货水平等