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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列关于公文筐测试的描述错误的是(  )。
A

考官要对应聘者的工作进行集体评价

B

可以考察应聘者的演讲能力、协调能力

C

要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件

D

考官发给应聘者的素材可以是已经被实践证明了的经验和教训


参考答案

参考解析
解析:
在公文筐测试中为保证测试的有效性,文件的编写要逼真、准确,应以单位的存档文件、记录、函电、报告及现场调查收集的信息素材来提炼加工。这些素材有些是已经被实践证明了的经验和教训,有些则是各种信息和条件大部分具备或者完全具备,有待作出决策,并付诸实施。
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考题 下列关于公文筐测试的描述错误的是( )。A.考官要对应聘者的工作进行集体评价B.可以考察应聘者的沟通能力,协调能力C.要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件D.考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合

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考题 简述公文筐测试试题的具体步骤和实施方法。

考题 以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

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考题 下列关于公文筐测试的描述错误的是()。A:考官要对应聘者的工作进行集体评价 B:可以考察应聘者的沟通能力,协调能力 C:要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件 D:考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合

考题 公文筐测试也称为( )。A、公文分类B、公文整理C、公文处理D、公文归类

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