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问答题
制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用，形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么？
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考题
关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别
B:因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性
C:政府应当消除一切垄断性工资差别
D:文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式
考题
关于垄断性工资差别的说法，正确的是（ ）。
A.垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除
B.劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别
C.即使是在完全竞争的市场经济条件下，也不可能完全消除垄断性工资差别
D.垄断性工资差别都是制度因素导致的
考题
企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。A:国家经济运行状况B:经济增长率C:当前的经营收益状况D:劳动力市场的供求状况
考题
关于垄断性工资差别的说法，正确的是（ ）。A、垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除B、劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别C、即使是在完全竞争的市场经济条件下，也不可能完全消除垄断性工资差别D、垄断性工资差别都是制度因素导致的
考题
单选题关于垄断性工资差别的说法，正确的是（ ）。A
垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除B
劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别C
自然的或者非自然的力量限制可能会造成垄断性工资差别D
垄断性工资差别都是制度因素导致的
考题
多选题现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）A竞争性薪酬差别B补偿性薪酬差别C社会性薪酬差别D垄断性薪酬差别E基础性薪酬差别
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