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名词解释题
任务分析

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考题 任务分析 名词解释
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考题 _____任务分析必须将教学目标逐级细分成彼此相连的各种。
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考题 对任务分析的最终结果是()。
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考题 以战略为导向的培训需求分析还包括()。 A.任务分析和人员分析B.人员分析和组织分析C.战略分析和职业生涯分析D.组织分析和任务分析
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考题 为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为, A.人员分析，组织分析，和，任务分析B.组织分析、任务分析、和人员分析;C.组织分析、人员分析、和任务分析D.任务分析、组织分析，和人员分析;
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考题 管理人员的培训需求分析的内容不包括（　　）。A．战略与环境分析 B．任务分析 C．工作与任务分析 D．人员与绩效分析
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考题 以战略为导向的培训需求分析还包括（）。A、任务分析和人员分析B、人员分析和组织分析C、战略分析和职业生涯分析D、组织分析和任务分析
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考题 （）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力。A、任务分析的目标B、任务分析的步骤C、任务分析的模式D、任务分析的层次
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考题 管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。A、战略与环境分析B、任务分析C、工作与任务分析D、人员与绩效分析
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考题 工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。A、工作说明书B、工作规范C、工作任务分析记录表D、访谈记录E、工作评价
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考题 确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
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考题 教学设计过程的一般模式包括（）四部分。A、任务分析、前期分析、策略和评价B、任务分析、学习者分析、策略和前期分析C、前期分析、目标、策略和评价D、前期分析、目标、策略和学习者分析
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考题 新组织的工作设计分析阶段包括（）。A、组织分析B、组织任务分析C、岗位任务分析
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考题 以下哪项评估有利于评估患者在治疗中的治疗性活动。（）A、任务分析B、活动分析C、徒手肌力评估D、关节活动度评估E、任务分析和运动功能评估
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考题 适合流水作业岗位的任务分析方法是（）
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考题 任务分析
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考题 需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。
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考题 请概述任务分析的步骤。
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考题 简述工作任务分析法。
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考题 问答题简述开发需求任务分析的步骤。
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考题 填空题适合流水作业岗位的任务分析方法是（）
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考题 多选题任务分析可以采用的方法有( )A问卷调查法B观察法C培训建议报告D任务分析纪录表E工作盘点法
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考题 填空题任务分析必须将教学目标逐级细分成彼此相联的各种（）。
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考题 多选题新组织的工作设计分析阶段包括（）。A组织分析B组织任务分析C岗位任务分析
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考题 单选题以下哪项评估有利于评估患者在治疗中的治疗性活动。（）A 任务分析B 活动分析C 徒手肌力评估D 关节活动度评估E 任务分析和运动功能评估
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考题 单选题管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。A 战略与环境分析B 任务分析C 工作与任务分析D 人员与绩效分析
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考题 问答题简述任务分析的作用。
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考题 单选题（）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力。A 任务分析的目标B 任务分析的步骤C 任务分析的模式D 任务分析的层次
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