考题
在客户管理的过程中,需要注意的原则有( )。
A、动态管理B、重点管理C、灵活管理D、专人管理E、全面管理
考题
需要层次理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。()
考题
激励需要注意的原则有（）。A以人为本B公平C实事求是D适时性
考题
领导激励的一般原则有（）。A、因人而异原则B、公平公正原则C、正确导向原则D、及时激励原则
考题
人员安全行为激励的原则有（）A、目标结合原则B、物质激励与精神激励相结合的原则C、正激与负激相结合的原则D、按需激励原则E、民主公正原则
考题
道德激励在运用时，一般需要注意的是（）A、最好都用精神激励方式B、对不同的需要采取不同的激励方式C、多种需要激励相互配合D、根据变化及时变换激励方
考题
激励的原则有引导性原则，（），合理性原则，（），物质激励与精神激励相结合的原则。
考题
招聘广告设计的原则有（）。A、引起注意原则B、产生兴趣原则C、激发愿望原则D、采取行动原E、留下记忆原则
考题
领导对下属的激励要坚持的原则有（）。A、因人而异原则B、公平公正原则C、正确导向原则D、及时激励原则
考题
制定销售激励组合应遵循的原则有（）A、正强化、负强化相结合B、外在激励、内在激励相结合C、内、外强化相结合D、外在激励、物质激励相结合E、物质激励、精神激励相结合
考题
从已知条件引申出结论，需要注意的原则有（）个A、1.0B、2.0C、3.0D、4.0
考题
如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。A、需要层次理论B、"激励-保健"双因素理论C、X-Y理论D、成就需要理论E、期望理论
考题
招聘广告设计应当遵循的原则有（）。A、吸引注意B、激发兴趣C、创造愿望D、促使行动E、满足需要
考题
多选题招聘广告设计的原则有（）。A引起注意原则B产生兴趣原则C激发愿望原则D采取行动原E留下记忆原则
考题
填空题激励的原则有引导性原则，（），合理性原则，（），物质激励与精神激励相结合的原则。
考题
多选题道德激励在运用时，一般需要注意的是（）A最好都用精神激励方式B对不同的需要采取不同的激励方式C多种需要激励相互配合D根据变化及时变换激励方
考题
多选题教育督导需要遵循的原则有（）。A效用性原则B客观性原则C全面性原则D激励性原则
考题
多选题激励需要注意的原则有（）。A以人为本B公平C实事求是D适时性
考题
多选题制定销售激励组合应遵循的原则有（）A正强化、负强化相结合B外在激励、内在激励相结合C内、外强化相结合D外在激励、物质激励相结合E物质激励、精神激励相结合
考题
单选题从已知条件引申出结论，需要注意的原则有（）个A
1.0B
2.0C
3.0D
4.0
