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单选题
职工未按期领取的工资应计入（）
A
其他应付款
B
应付工资
C
应付福利费
D
待摊费用
参考答案
参考解析
解析：
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考题
企业因任职雇佣关系支付给下列( )人员的支出应计入企业的工资、薪金支出。A．在企业的医务室、幼儿园、托儿所；职工浴室、理发室中工作的职员B．企业已出售的住房或租金收入计入住房周转金的管理服务人员C．本企业已领取养老保险金的离退休职工，已领取失业救济金的下岗职工、待岗职工D．本企业聘用合同工、临时工
考题
根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》我国养老保险“城镇各类企业及其职工”的缴费办法是()。
A.企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的8%计入“个人账户”。B.企业按本企业工资总额的8%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的20%计入“个人账户”。C.企业按本企业工资总额的28%计入“统筹账户”。D.职工个人按本人缴费工资的28%计入“个人账户”。
考题
下列各项中,属于应付职工薪酬的常见错弊有()
A.未领的工资由出纳保管，未作其他应付款处理B.按应发工资数向银行提取现金C.代扣款项的计算不准确D.职工领工资后未签章E.虚列职工姓名领取工资
考题
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业因任职雇佣关系支付给下列（ ）人员的支出应计入企业的工资薪金支出。A．在企业的医务室.幼儿园.托儿所.职工浴室.理发室中工作的职员B．企业已出售的住房或租金收入计入住房周转金的管理服务人员C．本企业的已领取养老保险金的离退休职工,已领取失业救济金的下岗职工.待岗职工D．本企业聘用合同工.临时工
考题
企业职工的工资支付范围不包括（）。A.应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室等人员B.已领取养老金的离退休职工C.已领取失业救济金的下岗职工、待岗职工D.已出售的住房或租金收入计入住房周转金的出租房的管理服务人员E.刚离职职工的福利
考题
某企业对于年休假应休未休的处理办法中，不符合规定的有（）。A、单位不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假B、对职工应休未休的年休假天数，应按职工日工资的200%支付年休假工资C、年休假工资包括单位支付职工正常工作期间的工资收入D、年休假工资的日工资收入按照职工本人的月工资除以20.83天折算
考题
企业财产拨付清算费用后，按照下列（）顺序清偿债务。A、应付未付职工工资、应缴未缴国家税金、劳动保险等、尚未偿付的债务B、应付未付职工工资、应缴未缴国家税金尚未偿付的债务、劳动保险等C、应付未付职工工资、劳动保险等、应缴未缴国家税金、尚未偿付的债务D、应缴未缴国家税金、应付未付职工工资、劳动保险等、尚未偿付的债务
考题
企业职工的工资支付范围不包括（ ）。A、应从提取的职工福利费中列支的职工浴室、托儿所等人员的工资B、已领取失业救济金的下岗职工、待岗职工的工资C、已领取养老保险金的离退休职工的工资D、已出售的住房或者租金收入计人住房周转金的出租房管理服务人员的工资E、销售人员的工资
考题
问答题对于A公司董事、监事和高级管理人员在公司发生破产原因后领取绩效奖金及在普遍拖欠职工工资情况下领取工资的行为，管理人应如何处理？
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