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判断题
理性人通过比较成本和收益做出决策后,当激励引起成本或收益变动时,他们行为不再改变。
A

B


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考题 基金资产估值引起的资产价值变动作为公允价值变动损益记人当期( )。A.收入B.收益C.损益D.成本

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考题 基金资产估值引起的资产价值变动作为公允价值变动损益计人当期( )。A.收益B.收入C.损益D.可变成本

考题 在进行教育和培训选择时,通常通过对( )进行比较来判断人力资本投资是否值得。A.未来的预期收益与现期成本B.未来的预期收益与预期成本C.未来收益的现值与现期成本.D.未来收益的现值与预期成本

考题 进行教育或培训选择时,通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。A:未来的预期收益与现期成本 B:未来收益的现值与现期成本 C:未来的预期收益与预期成本 D:未来收益的现值与预期成本

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考题 当需求或成本的变化引起利润下降而导致出租房屋无利可图时,业主可以()A、改变用途B、封存C、放弃D、做出退出决策

考题 ()是指外商投资的各种外贸效益通过严格分类识别,分别得出各项主要成本和收益的绝对值,然后将收益额与成本额相减,最后得出净收益(成本)值的方法。A、直接损益分析B、成本与收益的相对比率分析C、成本与收益的变动指数分析D、成本与收益的跨国、跨地区比较分析

考题 下面说法正确的有()A、 由于理性人通过比较成本和收益做出决策,所以他们会对激励做出反应B、 激励会引起一个人作出某种行为,既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期C、 人们会对激励做出反应,而政策会影响激励D、 政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响,还应考虑因激励而发生的间接影响

考题 教育投资的理性依据是什么()A、教育投资的成本B、教育年限C、教育投资的收益D、教育投资成本与收益的比较

考题 基金资产估值引起的资产价值变动作为公允价值变动损益记入当期()。A、收入B、收益C、损益D、成本

考题 市场上经济决策的利润最大化原则(或亏损最小条件)是指()。A、边际收益大于边际成本B、边际收益小于边际成本C、边际收益大于或等于边际成本D、边际收益等于边际成本

考题 理性人通过比较成本和收益做出决策后,当激励引起成本或收益变动时,他们行为不再改变。

考题 下列说法不正确的是()。A、人的工作效率不仅取决于能力,还受到激励水平的影响B、理性人通过比较成本和收益做出决策后,当激励引起成本或收益变动时,他们行为不再改变C、不同的激励会引起人们行为的差异D、激励的手段多样,包括物质激励、环境激励、组织激励等

考题 用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有()A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理

考题 有效市场假说的论证前提是把经济行为人设定为完全意义上的理性人,是在理性的根据成本收益的比较做出效用最大化的决策。而行为金融学则彻底否定了人类行为具有效用最大化的前提。

考题 酌量性变动成本是指可以通过管理决策行动而改变的变动成本。

考题 进行教育和培训选择时,通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得。A、未来的预期收益与现期成本B、未来的预期收益与预期成本C、未来的收益现值与现期成本D、未来的收益现值与预期成本

考题 判断题外部性产生了激励的需要,即促使个体行为的外部性内部化,将社会成本和收益内化为私人成本和收益,行为人对行为承担完全责任,通过个体最优选择实现帕累托效率。A 对B 错

考题 多选题下面说法正确的有()A由于理性人通过比较成本和收益做出决策,所以他们会对激励做出反应B激励会引起一个人作出某种行为,既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期C人们会对激励做出反应,而政策会影响激励D政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响,还应考虑因激励而发生的间接影响

考题 判断题有效市场假说的论证前提是把经济行为人设定为完全意义上的理性人,是在理性的根据成本收益的比较做出效用最大化的决策。而行为金融学则彻底否定了人类行为具有效用最大化的前提。A 对B 错

考题 单选题进行教育和培训选择时,通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得。A 未来的预期收益与现期成本B 未来的预期收益与预期成本C 未来的收益现值与现期成本D 未来的收益现值与预期成本

考题 单选题()是指外商投资的各种外贸效益通过严格分类识别,分别得出各项主要成本和收益的绝对值,然后将收益额与成本额相减,最后得出净收益(成本)值的方法。A 直接损益分析B 成本与收益的相对比率分析C 成本与收益的变动指数分析D 成本与收益的跨国、跨地区比较分析

考题 单选题进行教育或培训选择时,通常通过对( )的比较来判断人力资本投资是否值得。A 未来的预期收益与现期成本B 未来收益的现值与现期成本C 未来的预期收益与预期成本D 未来收益的现值与预期成本

考题 单选题对于每个人力资源个体来说,在进行流动是都要进行()比较,这种个人决策行为,是人力资源流动的理性基础。A 成本和收益B 经济成本和非经济成本C 经济成本和收益D 货币收益和非经成本

考题 单选题以下说法不正确的是()A  人的工作效率不仅取决于能力,还受到激励水平的影响B  理性人通过比较成本和收益做出决策后,当激励引起成本或收益变动时,他们行为不再改变C  不同的激励会引起人们行为的差异D  激励的手段多样,包括物质激励、环境激励、组织激励等