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填空题
企业文化体现着强烈的(),当其价值观被全体成员认同之后,就会形成一种粘合剂。

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考题 ()是指建立在共同价值观和共同信念基础上的,为全体成员认同和接受的一种群体意识。 A.企业价值观B.企业哲学C.企业精神D.企业目标

考题 党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围,这种组织成为()A 弱文化B 强文化C 中强度文化D 亚文化

考题 ()是建立在共同价值观和共同信念基础之上的,为全体成员认同和接受的一种群体意识。 A.企业哲学B.企业目标C.企业精神D.企业价值观

考题 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( )

考题 当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。

考题 企业文化是企业全体员工认同的价值观。

考题 当一种纯色被掺入黑色或白色时,其色相就会产生变化,就会失掉色彩的鲜艳度。

考题 企业精神是建立在共同价值观和共同信念基础之上的,为全体成员认同和接受的一种群体意识。

考题 企业文化体现着强烈的(),当其价值观被全体成员认同之后,就会形成一种粘合剂。

考题 员工对企业文化的认同是对()的认同。A、企业现状B、超越个人的共同价值观C、企业的盈利能力D、企业家的个人价值观

考题 企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。A、凝聚B、激励C、导向D、规范

考题 企业文化是企业倡导的价值观(先进理念)被员工认同以后的习惯性行为方式。

考题 员工对企业文化的认同是对()的认同。A、企业家个人的价值观B、超越个人的共同价值观C、企业现状D、企业盈利能力

考题 当一种价值观被该组织员工共同认可后,就会成为一种粘合剂,从各个方面把其成员团结起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力,这是组织文化的()功能。A、导向B、约束C、凝聚D、激励

考题 当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()。A、强文化B、弱文化C、中强度文化D、中弱度文化E、亚文化

考题 企业文化体现着强烈的“群体意识”,这说明企业文化具有()A、导向功能B、约束功能C、激励功能D、凝聚功能

考题 学校全体成员共同认同并尊奉的价值观念思想意识、发展目标等,体现的是()。A、校园的物质文化B、校园的制度文化C、校园的精神文化D、校园的思想文化

考题 当一种价值观被该组织员工共同认可后,就会成为一种粘合剂,从各个方面把其成员团结起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力,这是组织文化的()功能。

考题 组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()。

考题 当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()A、强文化B、弱文化C、中强度文化D、中弱度文化

考题 判断题企业文化是企业倡导的价值观(先进理念)被员工认同以后的习惯性行为方式。A 对B 错

考题 单选题当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()。A 强文化B 弱文化C 中强度文化D 中弱度文化E 亚文化

考题 填空题组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()。

考题 单选题当一种价值观被该组织员工共同认可后,就会成为一种粘合剂,从各个方面把其成员团结起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力,这是组织文化的()功能。A 导向B 约束C 凝聚D 激励

考题 单选题企业文化体现着强烈的“群体意识”,这说明企业文化具有()A 导向功能B 约束功能C 激励功能D 凝聚功能

考题 填空题当一种价值观被该组织员工共同认可后,就会成为一种粘合剂,从各个方面把其成员团结起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力,这是组织文化的()功能。

考题 判断题企业精神是建立在共同价值观和共同信念基础之上的,为全体成员认同和接受的一种群体意识。A 对B 错