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判断题
向他人迅速地袒露心扉，就会被他人喜欢。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
某公司总裁曾经说过：“当前任总裁批评我时，我不喜欢那感觉，因此，我不会批评我的继任者。”以下哪项最可能是该总裁上述言论的假设？A.当遇到该总裁的批评时，他的继任者和他的感觉不完全一致。
B.只有该总裁的继任者喜欢被批评的感觉，他才会批评继任者。
C.如果该总裁喜欢被批评，那么前任总裁的批评也不例外。
D.该总裁不喜欢批评他的继任者，但喜欢批评其他人。
E.该总裁不喜欢被前任总裁批评，但喜欢被其他人批评。
考题
在组织实施他人偷越国（边）境的犯罪行为过程中，具有下列哪些情形时，应当数罪并罚？（）
A.组织他人偷越国（边）境又以暴力方法抗拒检查
B.组织他人偷越国（边）境又造成被组织人死亡
C.組织他人偷越国（边）境又强奸被组织人
D.组织他人偷越国（边）境又拐卖被组织人
考题
组织他人偷越国（边）境，具有下列（）情形之一的，应当按照数罪并罚的规定处罚。A、组织他人偷越国（边）境又以暴力方法抗拒检查B、组织他人偷越国（边）境又造成被组织人死亡C、组织他人偷越国（边）境又强奸被组织人D、组织他人偷越国（边）境又拐卖被组织人
考题
下列情形中，以拐卖妇女、儿童罪或收买被拐卖的妇女、儿童的共犯论处的有（）。A、甲明知他人拐卖儿童，仍然向其提供被拐卖儿童的出生证明B、乙明知他人收买被拐卖的儿童，仍然向其提供被收买儿童的户籍证明C、丙明知他人系拐卖儿童的“人贩子”，仍然利用从事福利救助工作的便利居间介绍D、丁明知他人系拐卖儿童的“人贩子”，仍然利用从事诊疗工作的便利居间介绍
考题
多选题说服者本人对说服效果存在着影响，下列陈述错误的是（ ）。A人力资源部长最好是一个值得他人信任的人B在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办C人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性D人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些
考题
多选题在组织实施他人偷越国（边）境的犯罪行为过程中，具有下列哪些情形时，应当数罪并罚？（ ）A组织他人偷越国（边）境又以暴力方法抗拒检查B组织他人偷越国（边）境又造成被组织人死亡C组织他人偷越国（边）境又强奸被组织人D组织他人偷越国（边）境又拐卖被组织人
考题
单选题主动支配式的人际关系取向是（）。A
期待他人引导，愿意追随他人B
喜欢控制他人，能运用权力C
对他人显得冷淡，负性情绪较重，但期待他人对自己亲密D
表现出对他人喜爱、友善、同情和亲密
考题
单选题有的幼儿不太喜欢与他人交往。平时很安静，常常独处或者独自活动，在交往中表现出退缩或畏惧，很少表现出主动、友好的行为，也很少表现出不友好、攻击他人的行为，他们属于（）幼儿。A
被抛弃型B
被忽略型C
被拒绝型D
受欢迎型
考题
单选题被动包容式的人际关系取向是（）。A
喜欢控制他人，能运用权力B
期待他人引导，愿意追随他人C
对他人显得冷淡，负性情绪较重，但期待他人对自己亲密D
期待他人接纳自己，往往退缩、孤独
考题
多选题组织他人偷越国(边)境，有下列哪些情形之一的，应当按照数罪并罚的规定处罚A组织他人偷越国(边)境又以暴力方法抗拒检查B组织他人偷越国(边)境又造成被组织人死亡C组织他人偷越国(边)境又强奸被组织人D组织他人偷越国(边)境又拐卖被组织人E组织他人偷越国(边)境又杀害被组织人
考题
不定项题说服者本人对说服效果存在着影响，下列表述中错误的是（ ）。A人力资源部部长最好是一个值得他人信任的人B在说服他人时，人力资源部部长要尽量正式、公事公办C人力资源部部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性D人力资源部部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些
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