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单选题
《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则,下面不属于这5项原则的是()
A

合法原则

B

公平原则

C

公正原则

D

平等自愿原则


参考答案

参考解析
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考题 依据《劳动合同法》,劳动合同订立的原则不包括()。 A、平等自愿B、公平C、协商一致D、国家干预

考题 劳动合同的订立必须符合一定的原则,其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的,没有高低、从属之分,不存在命令和服从的关系,劳动合同出于双方当事人真实的意思表达,这体现了劳动合同中的( )原则。A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致

考题 《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。

考题 国家机关和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,不属于劳动合同法的适用范围。( )

考题 《劳动合同法》中规定,订立劳动合同的原则是什么?

考题 根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。A:劳动者权利优先 B:平等自愿 C:诚实信用 D:合法 E:公平

考题 劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同,这体现了劳动合同订立的()。A.公平原则 B.协商一致原则 C.合法原则 D.平等自愿原则

考题 《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则,下列不属于这5项原则的是( )。A.合法原则 B.公平原则 C.公正原则 D.平等自愿原则

考题 《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则,下面不属于这5项原则的是()A合法原则B公平原则C公正原则D平等自愿原则

考题 订立劳动合同,应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括()。A、合法B、公平C、平等自愿D、协商一致E、诚实信用的原则

考题 我国《劳动合同法》第3条第1款规定,订立劳动合同,应当遵循合法、()、平等自愿、()、诚实信用的原则。

考题 《劳动合同法》规定了劳动监察机构在劳动合同制度实施中的监督检查事项,包括了劳动合同订立、履行和解除终止的各个方面。

考题 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

考题 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同。()

考题 按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,不管属于干部还是工人,订立劳动合同的程序是完全相同的。

考题 劳动合同法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。

考题 下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是()A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、培训期

考题 根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则。A、 合法原则B、 公平原则C、 平等、自愿、协调一致原则D、 诚实信用原则

考题 按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。()

考题 单选题下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是()A 劳动合同期限B 工作内容C 劳动报酬D 培训期

考题 判断题《劳动合同法》规定了劳动监察机构在劳动合同制度实施中的监督检查事项,包括了劳动合同订立、履行和解除终止的各个方面。A 对B 错

考题 多选题根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则。A合法原则B公平原则C平等、自愿、协调一致原则D诚实信用原则

考题 判断题按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,不管属于干部还是工人,订立劳动合同的程序是完全相同的。A 对B 错

考题 多选题订立劳动合同,应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括()。A合法B公平C平等自愿D协商一致E诚实信用的原则

考题 判断题《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同。()A 对B 错

考题 判断题“劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合同,续订劳动合同....应当订立无固定劳动合同的” 中订立固定期限劳动合同的次数包括在2008年《劳动合同法》实施前后订立固定期限合同的次数。A 对B 错

考题 填空题我国《劳动合同法》第3条第1款规定,订立劳动合同,应当遵循合法、()、平等自愿、()、诚实信用的原则。