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国家机关和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,不属于劳动合同法的适用范围。( )


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考题 中华人民共和国境内的企业与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用()。

考题 中华人民共和国境内的哪些单位和与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》?()A、私营企业B、个体经济组织C、民办非企业单位D、国有企业

考题 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理()。A.确认劳动关系B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同C.劳动报酬D.经济补偿或者赔偿金

考题 以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者。订立、服行、变更、解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》执行()A.国家机关B.事业单位C.社会团体D.个体经济组织

考题 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,()劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》。A 订立B 履行C 变更D 解除或者终止

考题 我国境内的企业与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用哪部法律?()A.反不正当竞争法B.劳动合同法C.合同法D.()就业促进法

考题 中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。 A. 国家机关 B. 事业单位 C. 企业、个体经济组织、民办非企业单位 D. 社会团体

考题 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,()劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。 A.订立 B.履行 C.变更 D.解除 E.终止

考题 用人单位和劳动者之间建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,不属于《合同法》的调整范围。(  )