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单选题
职责划分是有效内控体系中一个基础性的概念。然而，内部审计师必须认识到，以下哪项可以损害此种控制？（）
A
员工缺乏培训
B
员工间的合谋
C
不定期的员工评估
D
缺乏内部审计
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考题
以下哪种情况下内部审计师可能缺乏客观性？A.内部审计师在一个与主要客户连接的新的电子数据交换程序运行之前对其进行审查
B.一名前任采购助理在调入内部审计部4个月后对采购业务内部控制实施审查
C.内部审计师建议在与一个服务机构订立的处理雇员工薪和福利事项的合同中规定控制标准和业绩评价指标
D.工薪会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点
考题
以下哪项关于内部审计师的叙述是正确的？Ⅰ．内部审计师对内部控制负责。Ⅱ．内部审计师对监督内部控制负责。Ⅲ．内部审计师有义务对控制的充分性形成整体意见。Ⅳ．内部审计师观点应该注意评价标准和观点范围。A.Ⅱ和Ⅳ。
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
考题
以下关于内部审计师在全面风险管理中的作用，说法错误的是：A.内部审计师可以对企业全面风险管理框架的有效运作提供确认服务
B.内部审计师可以在企业全面风险管理体系中承担咨询工作
C.为了保护内部审计师的独立性，内部审计师不能同时负责全面风险管理的确认和咨询
D.内部审计师可以提供适当的风险评估及对风险和控制情况的报告
考题
根据《标准》，以下哪项内容是对应有的职业审慎的最佳阐述？( )A.内部审计师应该发挥一位拥有合理审慎性和胜任能力的内部审计师所应有的勤勉和技能
B.内部审计师应该拥有履行其审计职责所必需的知识、技能和其他胜任能力
C.内部审计师应该拥有发现舞弊所必需的充分知识
D.内部审计师应该在缺乏全面评估被审计领域所需的充分知识、技能和胜任能力时不再参与审计业务
考题
根据《标准》，以下哪一项最贴切地描述了“应有的职业谨慎”这个概念？A.内部审计师须践行合理的审慎水平和胜任能力所需的尽职与技能。
B.内部审计师须具备履行其审计职责所需的知识、技能和其他能力。
C.内部审计师须具备甄别舞弊行为的充足知识。
D.内部审计师若缺乏充分评估某审计领域所需的知识、技能和能力，则须避免从事该审计业务。
考题
下列建议中，不是有助于评估内部审计师个人的客观性的是：A、为了避免潜在的或者实际出现的利益冲突和偏见，内部审计师定期进行岗位轮换
B、内部审计师对其工作成果应当诚信负责，不作重大的质量妥协
C、内部审计师在审计过程中不应接受作为审计对象的公司员工的礼物和酬金
D、对内部审计师定期进行公司章程培训学习
考题
下列不属于内部控制审计部门职责的是（）A、不定期或定期对内部控制系统进行评估，评估内部控制的有效性及实施的效率效果B、对单位内部控制设计、建立健全以及内部控制执行进行定期或专项审计C、查找内控设计缺陷和漏洞D、督促内部控制缺陷整改和设计的完善
考题
以下关于内部审计师在组织风险管理中的作用的说法，正确的是：（）A、内部审计师应负责组织的风险管理和控制过程。B、内部审计师可以积极协助组织初步建立风险管理过程，不会损害内部审计师的独立性。C、鉴于独立性要求，内部审计师在组织的风险管理中的活动只能限于确认活动。D、内部审计师为风险管理和内部控制框架正在有效地运作提供确认。
考题
随着企业对内部审计的期望越来越高，内部审计的职责范围也在不断扩大，进而要求内部审计师的持续培训，则培训的目的是：（）A、提高内部审计师的专业技能B、完成继续教育的要求C、保证员工的胜任能力D、实现个人和组织的双重目标
考题
内部审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全策略。内部审计师应当得出以下哪项结论：（）A、这种缺乏了解会导致不经意地泄露敏感信息B、信息安全不是对所有职能都是关键的C、IS审计应当为那些雇员提供培训D、该审计发现应当促使管理层对员工进行继续教育
考题
下列哪项对防止佣金欺诈最为有效？（）A、严格的内部控制政策，惩罚不道德的行为B、严格的内部控制政策，职责分开，要求员工休假C、员工培训，职责分开，惩罚不道德的行为D、雇佣道德高尚的员工，员工培训和职责分开
考题
单选题（ ）对防止欺诈最为有效。A
严格的内部控制政策，职责分开，要求员工休假B
严格的内部控制政策，惩罚不道德的行为C
员工培训，职责分开，惩罚不道德的行为D
雇佣道德高尚的员工，员工培训和职责分开
考题
单选题以下哪项是控制自我评估（CSA）的关键优势？（）A
企业管理目标的内部控制得到加强B
由外部审计转为内部评估时，会减少相关的费用C
由企业内部员工从事业务测试，有利于检测欺诈行为D
通过使用评估结果，内部审计人员可以转变为咨询顾问的角色
考题
单选题以下哪种情况下内部审计师可能缺乏客观性？（）A
内部审计师在一个与主要客户连接的新的电子数据交换程序运行之前对其进行审查。B
一名前任采购助理在调入内部审计部四个月后对采购业务内部控制实施审查。C
内部审计师建议在与一个服务机构订立的处理雇员工薪和福利事项的合同中规定控制标准和业绩评价指标。D
工薪会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点。
考题
单选题内部审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全策略。内部审计师应当得出以下哪项结论？（）A
这种缺乏了解会导致不经意地泄露敏感信息B
信息安全不是对所有职能都是关键的C
IS审计应当为那些雇员提供培训D
该审计发现应当促使管理层对员工进行继续教育
考题
单选题下列哪项对防止佣金欺诈最为有效？（）A
严格的内部控制政策，惩罚不道德的行为B
严格的内部控制政策，职责分开，要求员工休假C
员工培训，职责分开，惩罚不道德的行为D
雇佣道德高尚的员工，员工培训和职责分开
考题
单选题以下关于内部审计师在全面风险管理中的作用，说法错误的是：（）A
内部审计师可以对企业全面风险管理框架的有效运作提供确认服务B
内部审计师可以在企业全面风险管理体系中承担咨询工作C
为了保护内部审计师的独立性，内部审计师不能同时负责全面风险管理的确认和咨询D
内部审计师可以提供适当的风险评估及对风险和控制情况的报告
考题
单选题职责分离是一个有效的内部控制系统中的基本概念。然而，内部审计师必须警惕，在以下哪种情况下这种防范会打折扣？（）A
员工缺乏培训B
员工检查不定期C
没有内部审计D
员工之间的共谋
考题
单选题以下关于内部审计师在组织风险管理中的作用的说法，正确的是：（）A
内部审计师应负责组织的风险管理和控制过程。B
内部审计师可以积极协助组织初步建立风险管理过程，不会损害内部审计师的独立性。C
鉴于独立性要求，内部审计师在组织的风险管理中的活动只能限于确认活动。D
内部审计师为风险管理和内部控制框架正在有效地运作提供确认。
考题
单选题下列建议中，不是有助于评估内部审计师个人的客观性的是：（）A
为了避免潜在的或者实际出现的利益冲突和偏见，内部审计师定期进行岗位轮换B
内部审计师对其工作成果应当诚信负责，不作重大的质量妥协C
内部审计师在审计过程中不应接受作为审计对象的公司员工的礼物和酬金D
对内部审计师定期进行公司章程培训学习
考题
单选题随着企业对内部审计的期望越来越高，内部审计的职责范围也在不断扩大，进而要求内部审计师的持续培训，则培训的目的是：（）A
提高内部审计师的专业技能B
完成继续教育的要求C
保证员工的胜任能力D
实现个人和组织的双重目标
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