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单选题
一个团队里面包含作中角色,不同角色类型有不同的特点,对团队角色类型的正确认识是()。
A

不同角色分工不同,因而其重要性也不同。

B

不利于团队的角色一定要排斥。

C

完美的人才可以领导团队。

D

通过合同弥补不同团队角色的不足。


参考答案

参考解析
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考题 创业团队角色结构中角色结构的完整性、明确性和对应性是创业团队角色结构影响创业团队绩效的三个重要特性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于团队建设,说法不正确的是()。 A.团队的类型有很多,所以说一个团队只能是属于其中一种类型B.团队工作效率大于个人工作效率之合C.任何一个团队,其发展都要经历四个阶段D.团队中必须有互补的角色才能和谐发展

考题 团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中谋士的责任是()。 A、管理其他角色B、集中大家的注意力C、检查每个人的行为D、提出创新的想法

考题 团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中协调人员的责任是( )。A、提出意想不到的新想法B、帮助人们解决棘手的问题C、管理其他角色D、寻求并获得信息

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考题 开发团队中的核心角色是(),负责协调来自不同领域的专家构成的群体。

考题 一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是:()A、通过合作弥补不同团队角色的不足B、完美的人才可以领导团队C、不利于团队的角色一定要排斥D、不同角色分工不同,因而其重要性也不同

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考题 以下关于创业团队中角色的说法,正确的是()A、一个团队中至少具有三种角色B、团队成员的角色不影响其所获得的股权多少C、团队成员的角色不影响其所分得的利润多少D、尽管团队成员的角色分工不同,但实质上都是企业的老板

考题 一般把团队分()几个角色。A、团队倡导角色B、团队构建与维护角色C、团队文化建设者D、个人角色

考题 团队的角色一般有固定角色和流动角色之分。

考题 关于团队建设,说法不正确的是()。A、团队工作的效率大于个人的工作效率B、任何一个团队,其发展都要经过四个阶段C、团队中必须具有互补的角色才能和谐地发展D、团队的类型有很多,所以说一个团队只能属于其中一种类型

考题 按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是()A、创造者—革新者B、推动者—组织者C、支持者—维护者D、总结者—生产者

考题 一个团队里面包含作中角色,不同角色类型有不同的特点,对团队角色类型的正确认识是()。A、不同角色分工不同,因而其重要性也不同。B、不利于团队的角色一定要排斥。C、完美的人才可以领导团队。D、通过合同弥补不同团队角色的不足。

考题 下列不属于团队角色与组织角色的差异的是哪一项()A、产生方式不同B、考核方式不同C、成员方式不同D、奖惩方式不同

考题 单选题关于团队建设,说法不正确的是()。A 团队工作的效率大于个人的工作效率B 任何一个团队,其发展都要经过四个阶段C 团队中必须具有互补的角色才能和谐地发展D 团队的类型有很多,所以说一个团队只能属于其中一种类型

考题 单选题以下关于创业团队中角色的说法,正确的是()A 一个团队中至少具有三种角色B 团队成员的角色不影响其所获得的股权多少C 团队成员的角色不影响其所分得的利润多少D 尽管团队成员的角色分工不同,但实质上都是企业的老板

考题 单选题一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是:()A 通过合作弥补不同团队角色的不足B 完美的人才可以领导团队C 不利于团队的角色一定要排斥D 不同角色分工不同,因而其重要性也不同

考题 单选题团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中协调人员的责任是()。A 提出意想不到的新想法B 帮助人们解决棘手的问题C 管理其他角色D 寻求并获得信息

考题 单选题团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中谋士的责任是()。A 提出创新的想法B 集中大家的注意力C 检查每个人的行为D 管理其他角色

考题 单选题国际相关组织从团队成员性格和能力的角度对团队角色进行了深入而卓有成效的研究,将团队角色总结为哪几种类型?()A 六种类型B 七种类型C 八种类型D 九种类型

考题 单选题下列不属于团队角色与组织角色的差异的是哪一项()A 产生方式不同B 考核方式不同C 成员方式不同D 奖惩方式不同

考题 判断题团队的角色一般有固定角色和流动角色之分。A 对B 错

考题 单选题一个团队里面包含作中角色,不同角色类型有不同的特点,对团队角色类型的正确认识是()。A 不同角色分工不同,因而其重要性也不同。B 不利于团队的角色一定要排斥。C 完美的人才可以领导团队。D 通过合同弥补不同团队角色的不足。

考题 多选题一般把团队分()几个角色。A团队倡导角色B团队构建与维护角色C团队文化建设者D个人角色