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填空题
艺术管理是要能(),用人性、自然、简单、和谐的方法有效激励下属工作。

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考题 访谈法在提问时,有一些常用的有效控制方法,以下属于这些方法的?() A、简单问题入手B、提问有序C、适时追问D、题目转换自然

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考题 护理管理常用的特殊激励方法是A、告诉下属解决问题的方法B、通过密切接触领导C、用适当的管理进行激励D、尽量满足下属的需求E、增加人与人之间的信任

考题 护理管理常用下列哪种特殊激励方法?( )A、尽量满足下属的需求B、告诉下属解决问题的方法C、用适当的管理进行激励D、通过密切接触领导E、增加人与人之间的信任

考题 属于护理管理常用的特殊激励方法是A、告诉下属解决问题的方法B、通过密切接触领导C、用适当的管理进行激励D、尽量满足下属的需求E、增加人与人之间的信任

考题 在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法()A、双向认识管理B、竞争比较管理C、差异文化管理D、自助激励管理

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考题 乔尔乔内开创的新时代表现了()。A、自然美B、神人和谐C、人性美D、人与自然和谐

考题 科学研究方法呈现出的艺术特征主要体现在()A、艺术美B、科学美C、和谐型D、简单性

考题 培养员工忠诚度的方法包括()等。A、情感维系B、文化认同C、人性化管理D、有效的激励机制

考题 领导激励的艺术主要包括()。A、目标激励的艺术B、逆境激励的艺术C、工作激励的艺术D、榜样激励的艺术E、尊重激励的艺术

考题 激励下属是所有管理者的天赋职责,而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。

考题 下列描述中属于有效激励中的有效策略的是()A、不要简单的发号施令B、对下属做出明确的授权C、为下属工作设立目标D、加强与下属的沟通

考题 下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?()A、人是管理的主体B、有效管理的关键是员工参与C、现代管理的核心是使人性得到最完美的发展D、人与自然的和谐统一E、管理是为人服务的

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考题 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是() ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励A、①②③B、①②C、②③D、①②③④

考题 约束激励机制是促进安全管理工作开展最有效的手段和方法。

考题 管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是()。A、物质激励B、情感激励C、目标激励D、角色激励

考题 单选题寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是() ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励A ①②③B ①②C ②③D ①②③④

考题 判断题激励下属是所有管理者的天赋职责,而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。A 对B 错

考题 多选题培养员工忠诚度的方法包括()等。A情感维系B文化认同C人性化管理D有效的激励机制

考题 多选题科学研究方法呈现出的艺术特征主要体现在()A艺术美B科学美C和谐型D简单性

考题 多选题下列描述中属于有效激励中的有效策略的是()A不要简单的发号施令B对下属做出明确的授权C为下属工作设立目标D加强与下属的沟通

考题 填空题艺术管理是要能因人而异,用人性、()、简单、和谐的方法有效激励下属工作。

考题 单选题护理管理常用下列哪种特殊激励方法?(  )A 尽量满足下属的需求B 告诉下属解决问题的方法C 用适当的管理进行激励D 通过密切接触领导E 增加人与人之间的信任

考题 单选题属于护理管理常用的特殊激励方法是()。A 告诉下属解决问题的方法B 通过密切接触领导C 用适当的管理进行激励D 尽量满足下属的需求E 增加人与人之间的信任