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多选题
关于劳动行政诉讼,以下说法正确的有().
A

不实行调解原则

B

诉讼期间不停止对行政决定的执行

C

调解是诉讼的必经程序

D

人民法院仅仅对行政行为的合法性进行审查

E

人民法院按照司法程序进行审查


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考题 以下关于劳动法基本原则的说法,正确的有()A:具有高度的权威性 B:具有高度的稳定性 C:其稳定性低于劳动法 D:其权威性低于劳动法律制度 E:反映了所调整劳动关系的特殊性

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考题 以下关于就业的说法,不正确的是( )。A:就业主体必须有劳动能力B:就业者所从事的劳动是有酬劳动C:就业主体的所得不能是经济收入D:就业者所参加的劳动属于社会劳动

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考题 以下关于就业的说法,不正确的是( ) A: 就业主体可能无就业要求 B: 就业者所从事的劳动是有酬劳动 C: 就业主体必须有劳动能力 D: 就业者所参加的劳动属于社会劳动

考题 我国社会保险行政争议的处理程序包括()P392社会保险行政争议处理包括以下程序:1)复查2)行政复议3)劳动仲裁4)行政诉讼A、复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼B、调解、劳动仲裁、行政诉讼C、行政复议、调解、行政诉讼D、复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼

考题 以下关于劳动争议的说法正确的是(),A、劳动争议的内容可以不以劳动权利义务为标的B、是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因C、劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D、劳动争议的产生有其必然性,难以预防

考题 关于劳动行政诉讼,以下说法正确的有().A、不实行调解原则B、诉讼期间不停止对行政决定的执行C、调解是诉讼的必经程序D、人民法院仅仅对行政行为的合法性进行审查E、人民法院按照司法程序进行审查

考题 下列关于行政诉讼排除妨害行政诉讼的强制措施的适用的说法正确的是()。A、罚款的数额应在1000元以下B、拘留的天数应在10天以下C、责令具结悔过须经法院院长批准D、罚款决定当事人不能申请复议

考题 关于劳动关系的表述,以下哪些说法是正确的?() A、劳动关系是以劳动为内容的,不具有国家强制力B、劳动关系是一种思想关系C、劳动关系是一种社会物质关系D、劳动关系是在劳动过程中发生的,有共同劳动存在就会有劳动关系的存在

考题 关于行政诉讼法的渊源,下列说法正确的有()。A、行政诉讼法有广义和狭义之分B、狭义的行政诉讼法是指行政诉讼法典,广义的行政诉讼法就是指实质意义上的行政诉讼法C、广义的行政诉讼法主要包括国内法,不包括国际条约和行政协定中有关行政诉讼的规定D、可以参照民事诉讼中的有关规定E、行政诉讼法的渊源包括关于行政案件的司法解释

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考题 单选题以下关于劳动争议的说法正确的是(),A 劳动争议的内容可以不以劳动权利义务为标的B 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因C 劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D 劳动争议的产生有其必然性,难以预防

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考题 单选题关于劳动关系主体,以下说法不正确的是()A 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的C 劳动关系发生在直接的劳动过程中D 劳动关系主体双方有统一的经济利益

考题 多选题以下关于源泉的说法正确的有(  )。A劳动力商品的使用价值是价值的源泉B雇佣劳动者的剩余劳动是剩余价值的唯一源泉C劳动是财富的唯一源泉D抽象劳动是具体劳动的源泉

考题 多选题以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有( )。A个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成B集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成C个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成D集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成E社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

考题 单选题下列关于行政诉讼排除妨害行政诉讼的强制措施的适用的说法正确的是()。A 罚款的数额应在1000元以下B 拘留的天数应在10天以下C 责令具结悔过须经法院院长批准D 罚款决定当事人不能申请复议

考题 单选题我国社会保险行政争议的处理程序包括()P392社会保险行政争议处理包括以下程序:1)复查2)行政复议3)劳动仲裁4)行政诉讼A 复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼B 调解、劳动仲裁、行政诉讼C 行政复议、调解、行政诉讼D 复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼