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单选题
某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时,一名员工认为应侧重校园招聘,不仅能招到人才,还能起到宣传作用;另一名员工认为应侧重网络招聘,不但节省时间,而且能降低费用。针对这一冲突,适用员工关系管理中的冲突解决方法是( )。
A
上级仲裁
B
协商
C
拖延
D
教育
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时,一名员工认为应侧重校园招聘,不仅能招到人才,还能起到宣传作用;另一名员工认为应侧重网络招聘,不但节省时间,而且能降低费用。针对这一冲突,适用员工关系管理中的冲突解决方法是( )。A 上级仲裁B 协商C 拖延D 教育” 相关考题
考题
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考题
某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时,一名员工认为应侧重校园招聘,不仅能招到人才,还能起到宣传作用,另一名员工认为应侧重网络招聘,不但节省时间,而且能降低费用,此时这一冲突,适用员工关系管理中的冲突解决方法是( )。A.上级仲裁
B.协商
C.拖延
D.教育
考题
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