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多选题
职业生涯决策作为一种重要的决策类型,具有()的特点。
A

目的性

B

选择性

C

满意性

D

过程性

E

动态性


参考答案

参考解析
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考题 ()是指对组织的人力、资金、物资等资源进行合理配置,以及对组织结构加以改变的一种决策。这种决策具有局部性、中期性和战术性的特点。 A.执行决策B.战略决策C.管理决策D.业务决策

考题 作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛 B:运用运筹学的原理 C:决策的客观性较高 D:运用相关分析的方法

考题 作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括(  )。A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法

考题 (2016年5月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括() 。 A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法

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考题 以下对于职业生涯决策描述不正确的是()A、职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向B、职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力C、职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策D、一旦做出决策后,个人应该坚定目标,矢志不渝地努力,不能因外界环境变迁而随意改变调整

考题 认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是()A、标准化职业生涯决策理论B、非标准化职业生涯决策理论C、描述性职业生涯决策理论D、规范性职业生涯决策理论

考题 在公共决策中,决策者必须首先具有职业行为的思维方法,将决策过程作为一种普通的职业来对待。

考题 美国学者西蒙提出了一种与最优决策不同的决策类型,这类决策被称为()A、战略决策B、满意决策C、风险决策D、领导决策

考题 具有全面、长期、稳定特点的决策叫做()。A、非常规型决策B、最优决策C、目标决策D、战略决策

考题 企业决策的类型按决策的重要性分包括()。A、长期决策B、战略决策C、战术决策D、业务决策

考题 ()是一种较为复杂的购买决策,具有高风险和高介入度的特点。A、扩展型决策B、有限型决策C、习惯型决策D、名义型决策

考题 具有质量高、接受度强的决策类型是()A、理性决策B、群体决策C、个体决策D、非理性决策

考题 决策支持系统有哪些类型?具有哪些特点?

考题 什么是职业生涯决策?它有哪些特点?

考题 决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择是遵循着效用最大化原则,这是哪个职业生涯决策模型()A、标准化职业生涯决策模型B、描述性职业生涯决策模型C、规范性职业生涯决策模型D、职业锚

考题 把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是()A、标准化职业生涯决策理论B、非标准化职业生涯决策理论C、描述性职业生涯决策理论D、规范性职业生涯决策理论

考题 简述职业生涯决策理论的标准化职业生涯决策模型。

考题 单选题具有质量高、接受度强的决策类型是()A 理性决策B 群体决策C 个体决策D 非理性决策

考题 多选题企业决策的类型按决策的重要性分包括()A长期决策B战略决策C战术决策D业务决策

考题 问答题什么是职业生涯决策?它有哪些特点?

考题 单选题以下对于职业生涯决策描述不正确的是()A 职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向B 职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力C 职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策D 一旦做出决策后,个人应该坚定目标,矢志不渝地努力,不能因外界环境变迁而随意改变调整

考题 判断题在公共决策中,决策者必须首先具有职业行为的思维方法,将决策过程作为一种普通的职业来对待。A 对B 错

考题 问答题简述职业生涯决策理论的标准化职业生涯决策模型。