考题
按设备数量和定额标准计算职工人数时，需掌握设备数量、定额标准、（ ）和预备率。A.岗位数B.班次数C.出勤率D.出工率
考题
定员人数=每一轮班应当完成的工作量／工人的劳动效率×出勤率,这是按照()方法进行劳动定员。
A、按比例定员B、按设备定员C、按劳动效率定员D、按岗位定员
考题
根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是()。A、按比例定员B、按工作效率定员C、按岗位定员D、按设备定员
考题
按设备定员，即根据（ ）来计算定员人数。A．出勤率B．设备需要开动班次C．工人看管定额D．设备需要开动的台数E．生产任务的数量
考题
按设备定员，即根据( )来计算定员人数。A:出勤率B:设备需要开动班次C:工人看管定额D:设备需要开动的台数E:生产任务的数量
考题
按设备定员，需要根据( )来计算定员人数。A: 出勤率
B: 设备需要开动的班次
C: 员工看管定额
D: 设备需要开动的台数
E: 生产任务总量
考题
按设备定员，需要根据( )来计算定员人数。
A、出勤率
B、设备需要开动班次
C、工人看管定额
D、设备需要开动台数
E、生产任务总量
考题
某机床车间为完成生产任务需开动30 台设备，每台开动班次为两班，看管定额为每人看管3台，工人的出勤率是95％，求该工种定员人数。(18分)
考题
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。
A．按设备定员
B．按岗位定员
C．按劳动效率定员
D．按比例定员
考题
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员
B:按岗位定员
C:按劳动效率定员
D:按比例定员
考题
根据企业机器设备需要开动的数量和班次、员工看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（ ）。A． 按设备定员
B． 按比例定员
C． 按劳动效率定员
D． 按岗位定员
考题
(2016年5月)根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于( ) 。
A.按设备定员
B.按比例定员
C.按效率定员
D.按岗位定员
考题
在定编定员的方法中，根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法属于（）。
考题
根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（）A、设备定编定员法B、比例定编定员法C、确定整体工作安排D、制定试点工作计划
考题
按岗位定员时，必须掌握工作岗位数，每个岗位人数、轮班班次数和（）的数据A、出勤率B、出工率C、预备率D、劳动时间利用率
考题
根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。A、按效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员
考题
按设备定员时，必须掌握设备数量、轮班班次数、每人看管设备数量和（）的数据A、出勤率B、出工率C、生产率D、劳动时间利用率
考题
按设备数量和定额标准计算职工人数时，需掌握设备数量、定额标准、（ ）和预备率。A、岗位数B、班次数C、出勤率D、出工率
考题
单选题按岗位定员时，必须掌握工作岗位数，每个岗位人数、轮班班次数和（）的数据A
出勤率B
出工率C
预备率D
劳动时间利用率
考题
单选题根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（ ）。A
按设备定员B
按比例定员C
按效率定员D
按岗位定员
考题
填空题在定编定员的方法中，根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法属于（）。
考题
多选题按设备定员，即根据（）来计算定员人数。A出勤率B设备需要开动班次C工人看管定额D设备需要开动的台数E生产任务的数量
考题
单选题按设备定员时，必须掌握设备数量、轮班班次数、每人看管设备数量和（）的数据A
出勤率B
出工率C
生产率D
劳动时间利用率
考题
填空题按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
考题
单选题根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是（）。A
按比例定员B
按工作效率定员C
按岗位定员D
按设备定员
考题
单选题按设备数量和定额标准计算职工人数时，需掌握设备数量、定额标准、（ ）和预备率。A
岗位数B
班次数C
出勤率D
出工率
考题
单选题根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。A
按效率定员B
按设备定员C
按岗位定员D
按比例定员
考题
单选题根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（）A
设备定编定员法B
比例定编定员法C
确定整体工作安排D
制定试点工作计划
