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单选题
关于工资薪金和福利费的问题,下列说法不正确的是()
A

企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算

B

作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”,包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金

C

福利费内容包括供暖补贴,职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴

D

属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额


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更多 “单选题关于工资薪金和福利费的问题,下列说法不正确的是()A 企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算B 作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”,包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金C 福利费内容包括供暖补贴,职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴D 属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额” 相关考题
考题 “合理工资薪金”不包括企业的()。 A.职工福利费B.职工教育经费C.工会经费D.住房公积金

考题 在对薪酬业务循环进行审计时,应审查的内容有:A:职工工资、奖金和津补贴 B:工会经费和职工教育经费 C:职工医疗保险费 D:职工福利费 E:职工借款

考题 依据企业所得税法的规定,下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中,正确的是( )。A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和 B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和 C、工资、薪金总额包括职工教育经费 D、工资、薪金总额包括职工福利费

考题 下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中,不正确的是( )。A.企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费和工会经费 B.属于国有性质的企业,其工资、薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得在所得税前扣除 C.企业按规定实际发放的工资、薪金总额包括支付的五险一金的金额 D.福利部门人员的工资不在工资薪金总额中核算

考题 ()不作为职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据,也不作为计算缴纳住房公积金的基数。A、住房补贴B、工资C、劳务用工工资D、奖金

考题 根据企业会计准则的规定,“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、职工福利费C、社会保险费、住房公积金D、工会经费和职工教育经费

考题 下列项目不属于工资、薪金的是()。A、企业的职工福利费B、职工教育经费C、工会经费D、住房公积金

考题 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定,公司职工福利费不包括:()A、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利;B、包括企业向职工发放的因公外地就医费用;C、实行医疗统筹企业职工医疗费用;D、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴。

考题 个人所得税法规定的福利费,包括供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

考题 在计算企业应纳所得税额时,职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照企业工资、薪金支出总额的2%、14%、1.5%计算扣除。

考题 下面关于职工福利费的说法正确的是()。A、企业计提的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B、企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资总额14%的部分,准予扣除C、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额20%的部分,准予扣除D、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

考题 根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

考题 小企业的职工薪酬中包括()。A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、职工福利费C、住房公积金D、工会经费和职工教育经费

考题 下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有()。A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业拨缴的职工教育经费,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

考题 关于工资薪金和福利费的问题,下列说法不正确的是()。A、属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额B、作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”,包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金C、福利费内容包括供暖补贴,职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴D、企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算

考题 “工资薪金”,是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

考题 多选题根据企业会计准则的规定,“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。A职工工资、奖金、津贴和补贴B职工福利费C社会保险费、住房公积金D工会经费和职工教育经费

考题 单选题下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中,不正确的是( )。A 企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费和工会经费B 属于国有性质的企业,其工资、薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得作为计算职工福利费扣除限额的基数C 企业按规定实际发放的工资、薪金总额包括支付的五险一金的金额D 福利部门人员的工资不在工资薪金总额中核算

考题 单选题下面关于职工福利费的说法正确的是()。A 企业计提的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B 企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资总额14%的部分,准予扣除C 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额20%的部分,准予扣除D 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

考题 多选题小企业的职工薪酬中包括()。A职工工资、奖金、津贴和补贴B职工福利费C住房公积金D工会经费和职工教育经费

考题 判断题“工资薪金”,是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。A 对B 错

考题 单选题下列说法错误的是()。职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除.A 职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B 税前可以扣除的损失为净损失C 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除D 工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣

考题 单选题()不作为职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据,也不作为计算缴纳住房公积金的基数。A 住房补贴B 工资C 劳务用工工资D 奖金

考题 判断题个人所得税法规定的福利费,包括供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。A 对B 错

考题 多选题企业的工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和,不包括企业的()。A职工福利费B职工教育经费C工会经费D五险一金

考题 单选题关于工资薪金和福利费的问题,下列说法不正确的是()。A 属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额B 作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”,包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金C 福利费内容包括供暖补贴,职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴D 企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算

考题 单选题根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()A 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除D 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

考题 多选题下列项目不属于工资、薪金的是()。A企业的职工福利费B职工教育经费C工会经费D住房公积金