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判断题
工作扩大化指将工作划分为细小的部分,使每一个人单独承担其中某一部分的活动。
A

B


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考题 工作扩大化包括把工作细分成最小的构成部分,然后评价每一部分是怎样完成的,这种方法有时也被称为“时间动作分析法”。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()是指扩大工作内容,使员工承担更多的责任。 A.工作扩大化B.工作高效化C.工作丰富化D.工作轮换

考题 工作设计过程可能包括多种活动。不属于"工作设计"组成部分的是A、工作扩大化B、工作丰富化C、团队工作

考题 下列不属于工作扩大化的形式的是____。 A.兼职作业B.工作延伸C.将部分管理交给员工D.工作轮换

考题 纵向工作扩大化的主要内容是( )。A:延长加工产品的周期B:小组负责完成一件工作C:多项操作代替一项操作D:将管理者的部分职能转由生产者承担

考题 ()是在岗位现有工作的基础上,通过充实工作内容,增加岗位的技术和技能的含量,使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化 B:工作扩大化 C:横向扩大化 D:纵向扩大化

考题 分包是指实验室在承担检测或校准活动的过程中,将一部分工作委托给另外的实验室进行的活动。

考题 增加每个人工作任务的种类,使员工能够完成一项工作的大部分程序,这种策略属于()。A、工作标准化B、工作职务轮换化C、工作丰富化D、工作扩大化

考题 工作扩大化是指工作的();工作丰富化是指工作的()。

考题 岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。

考题 把一个人安排到一个与其所承担的工作差不多的工作上去,这是所谓的()A、工作扩大化B、工作丰富化C、职位分享D、职位轮换

考题 大卫•豪的将社会工作理论分别分为“()”部分和“社会工作理论”。

考题 铣削圆盘凸轮时基圆部分圆弧或空程圆弧部分时,应()铣削。A、单独移动工作台作直线进给B、单独摇分度手柄作圆周进给C、使分度头和工作台纵向做复合进给

考题 关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()A、工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动B、工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加C、工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动D、B+C

考题 工作扩大化指将工作划分为细小的部分,使每一个人单独承担其中某一部分的活动。

考题 增加每一个人工作任务的种类,从而使他们能够完成一项完整工作的大部分程序,这样的工作设计方法称作()。A、工作职务转换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作复杂化

考题 ()是指将任务组合成完整的工作模块的方式。A、工作设计B、工作范围C、工作扩大化D、工作丰富化

考题 ()是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。A、工作满负荷B、工作扩大化C、工作丰富化D、岗位的轮换

考题 判断题岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。A 对B 错

考题 填空题工作扩大化是指工作的();工作丰富化是指工作的()。

考题 单选题增加每一个人工作任务的种类,从而使他们能够完成一项完整工作的大部分程序,这样的工作设计方法称作()。A 工作职务转换B 工作扩大化C 工作丰富化D 工作复杂化

考题 填空题大卫•豪的将社会工作理论分别分为“()”部分和“社会工作理论”。

考题 单选题并非让一个人完成全部的工作,而是将工作划分为若干步骤,由一个人单独完成其中的某一个步骤。这遵循的组织设计原则是()。A 劳动分工原则B 统一指挥原则C 职责与权限一致原则D 管理宽度原则E 例外原则

考题 单选题把一个人安排到一个与其所承担的工作差不多的工作上去,这是所谓的()A 工作扩大化B 工作丰富化C 职位分享D 职位轮换

考题 单选题从客体分布范围上划分,工作分析有狭义和广义之分,其中狭义的工作分析是指()A 对某一工作活动的要素进行分析B 对某一工作活动的过程进行分析C 对某一组织的内部各岗位工作的分析D 对社会范围内岗位工作的分析

考题 判断题分包是指实验室在承担检测或校准活动的过程中,将一部分工作委托给另外的实验室进行的活动。A 对B 错

考题 单选题增加每个人工作任务的种类,使员工能够完成一项工作的大部分程序,这种策略属于()。A 工作标准化B 工作职务轮换化C 工作丰富化D 工作扩大化