考题
成功的领导活动依赖于:()
A.组织环境有利目标实现B.组织资源调配合理C.目标对组织有利D.目标对个人有利E.目标对领导者有利
考题
客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。 下列正确的是( )： ①专注流程; ②技术的灵活运用; ③组织良好的团队; ④中层领导的支持。A. ①③④B. ②④C. ②③④D. ①②③
考题
特质理论认为领导者的个性、行为方式以及行为的有效性高度依赖于他自己所处的情境。()
此题为判断题(对，错)。
考题
现代心理学研究表明:人的成功,80%依赖于智商,20%依赖于情商。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在我国历史上,汉高祖刘邦成功地使用了三杰:善于谋略的张良、能带兵打仗的韩信、会管理钱粮的萧何,他的成功之道就在源于他深谙()。
A.发掘人才B.人才使用C.人才管理D.领导艺术
考题
成功的领导依赖于（ ）。A.行为
B.技能
C.知识
D.行动
E.韧性
考题
路径一目标理论确定了四种领导行为，( ）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。A.成就取向式领导
B.指导式领导
C.支持型领导
D.参与式领导
考题
按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导。
A.成就取向式领导
B.支持型领导
C.指导式领导
D.参与式领导
考题
德国教育学家第斯多惠被称为“教师的教师”，他认为学校全部工作的成功依赖于教师道德的提高。
考题
企业的成功越来越依赖于企业所拥有知识的数量。
考题
团队成功最依赖于下列哪一项？（）。A、团队领导B、团队成员拥有鱼骨图的知识技术C、由中层管理的积极支持D、由最高管理层的政策支持
考题
按照阿特金森的理论，个人追求成功的意向依赖于（）A、追求成功的动机B、可以看到成功的可能性C、年龄的大小D、对成功的鼓励的大小
考题
根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）
考题
领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。领导素质的提高不完全取决于领导实践。
考题
客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是（） ①专注流程 ②技术的灵活运用 ③组织良好的团队 ④中层领导的支持A、①③④B、②④C、②③④D、①②③
考题
根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就取向式领导
考题
成功的领导依赖于他的（）。A、背景B、技能C、行动D、合适的行为E、特质
考题
不定项题领导者的成功取决于他的（ ）。A合适的行为B合适的技能C合适的行动D背景
考题
单选题客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是（） ①专注流程 ②技术的灵活运用 ③组织良好的团队 ④中层领导的支持A
①③④B
②④C
②③④D
①②③
考题
多选题领导者的成功取决于他的（ ）。A合适的行为B技能C行动D背景
考题
多选题成功的领导依赖于他的（）。A背景B技能C行动D合适的行为E特质
考题
单选题团队成功最依赖于下列哪一项？（）。A
团队领导B
团队成员拥有鱼骨图的知识技术C
由中层管理的积极支持D
由最高管理层的政策支持
考题
判断题APQP的成功依赖于有效的培训。A
对B
错
考题
单选题领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）A
个性B
管理能力C
领导作风D
领导愿望
考题
单选题根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。A
指导式领导B
支持型领导C
参与式领导D
成就取向式领导
考题
单选题根据路径一目标理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序的是（ ）。A
成就取向式领导B
指导式领导C
支持型领导D
参与式领导
考题
判断题德国教育学家第斯多惠被称为“教师的教师”，他认为学校全部工作的成功依赖于教师道德的提高。A
对B
错
