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多选题
访谈法的不足之处有（ ）。
A
收集到的信息可能扭曲
B
工作分析人员控制访谈进度
C
访谈双方当面交流
D
根据访谈进度调整访谈提纲
E
工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响
参考答案
参考解析
解析：
访谈法又称面谈法，是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。其缺点在于工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响导致收集到的信息扭曲；对员工个人和企业的日常工作产生影响。访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流，深入讨论；工作分析人员可以根据需要随时控制访谈进度、调整访谈提纲，提高工作分析的效率。
访谈法又称面谈法，是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。其缺点在于工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响导致收集到的信息扭曲；对员工个人和企业的日常工作产生影响。访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流，深入讨论；工作分析人员可以根据需要随时控制访谈进度、调整访谈提纲，提高工作分析的效率。
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考题
下列关于访谈法的分类，不正确的是( )。A.依据双方的接触程度，分为直接访谈法和间接访谈法
B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法
C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法
D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法
考题
单选题根据访问内容的不同，访谈可分为（）A
结构性访谈法和非结构性访谈法B
直接访谈法和间接访谈法C
个别访谈法和集体访谈法D
深度访谈法和一般访谈法
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